“按规定，酒后打架被公安机关行政拘留5日，是不符合村干部任职资格的，我们建议予以劝退。”6月1日，在贺兰县村、社区干部联审联席会上，贺兰县公安局工作人员介绍一名违法村干部的情况后，参会人员一致认为应予以清理。
“问题村、社区干部不处理，难以维护队伍的纯洁性，要实事求是地采取处理措施，才能让村、社区干部遵纪守法，心存敬畏。”贺兰县委组织部负责人表示，贺兰县每半年对全县470名干部开展一次“政治体检”，通过分类教育清理不符合任职资格条件的村、社区干部。
“给村干部划定红线，哪些事能做，哪些事不能做，列出负面清单，对村干部提出更严格的要求。”金贵镇银光村党支部书记马海萍坦言，该村一名村班子成员因酒驾被予以清理。
贺兰县建立组织部门与纪委监委、政法部门扫黑除恶专项斗争信息沟通机制以来，严格队伍建设，22名违纪违法、违反规定、作风不良的问题村干部被清理，提升了村社干部法律法规意识，净化了村（社区）“两委”干部队伍。（记者 张晓慧）
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