宁夏固原市：再造公务员工资审批流程 优化环节加强服务

人民网银川6月22日电（赵茉钰）近日，固原市按照“以思想观念、方法手段和体制机制守正创新为目标，解放思想、转变观念，敢想敢闯敢干”的要求，对工资审批流程进行梳理，对工作思路、工作环节、工作时限进行再优化、再完善，进一步转变思想，优化环节，压缩时限，从主动加强服务入手，用心用情用力做事，把工资审批工作再造作为落实“三强化三提升”的具体举措，作为今年公务员管理工作的大事要事来抓，以实际行动做到“让组织工作更有温度”。

工作思路再造。把工资流程再造作为公务员管理工作自我革新的主要抓手，从观念、思想、作风等方面，以敢于刀刃向内的精神推动工作落实，转变陈旧思维模式，破除固化工作方式，由重管理向重服务转变，让服务有温度、有温情，带着责任、带着使命，不断提高服务的精细化水平，让各级公务员、参公管理人员进一步感受到组织的温暖。

工作环节再造。对晋升职务职级需要调整工资的，工资工作及时跟进干部工作，与相关科室加强工作协调，同频共振，紧密衔接，打破“信息孤岛”，由以往的任免部门发文，用人单位申报，工资部门审核审批，转变为任免部门发文，工资部门同步研判调整工资，做到本月晋升、次月兑现；对“两年晋档、五年晋级”需要调整工资的，由以前各部门（单位）完成公务员年度考核、市委确定市管干部考核结果后，征求公务员廉洁自律情况，审核工资晋级晋档后审批发放，转变为安排年度考核的同时征求纪检监察、计生等部门意见，各单位报送年度考核结果，审核后对符合工资晋升条件人员次月兑现工资。

工作时限再造。通过转变思想、简化办理程序，晋升职务职级需要调整工资的时限，由流程再造前的几天或者几周，压缩为“马上就办，次月兑现”；对年度考核称职“两年晋档、五年晋级”需要调整工资的，考核工作完成，下发增资文件。