宁夏大武口区:六项措施打造引人留人“暖心港湾”

人民网银川6月4日电 今年以来，大武口区紧紧围绕推动转型发展高质量发展目标任务，科学应对新冠肺炎疫情防控和招才引智形势新变化新要求，主动策应全市人才培育“六大工程”，注重政治上强引领、力量上抓整合、招引上推协同、服务上创一流，通过优化环境、落实政策、健全载体，切实加强引人留人工作力度。

以项目建设带动人才引用。大武口区委组织部供图

结合大武口区委关于开展“守初心 担使命 抓转型 促发展”主题实践活动，积极推荐选树各行各业为石嘴山建设发展做出突出贡献的优秀人物，在各类媒体开设专题专栏，开展“致敬奋斗者”等系列报道，营造爱才敬才重才的浓厚氛围。实施乡村人才“助推工程”，结合各村发展现状、产业特色，高质量选派“第一书记”9人，“主任助理”5人，一体推进脱贫攻坚和乡村治理。组织八大庄、贺东庄园、泰嘉渔业等多家农业企业面向农户培训无土栽培、秸秆生物反应堆、水产苗种繁育等先进实用农业技术。通过“外请+内聘”，分产业类型精准选聘技术专家5名、技术员5名、产业指导员10名、“土专家”9名，切实加大农村职业农民培训力度。积极推动《大武口区引进落户从业人员奖补办法》《大武口区招才引智暂行办法》政策兑现奖励落实，大力引进急需紧缺人才，年内全职引进硕士以上学历20名，高校本科毕业生100名，急缺专科毕业生50名，柔性引进高层次创新人才10名左右，全面助力实施人才强市战略。

大武口区按照“早谋划，早部署，早行动”工作要求，及时组织会议，专题审议盘点方案，坚持定量分析与定性评价相结合，明确六支人才队伍和四类人才评价认定标准，细化分工，切实摸清各行业领域人才队伍底数，确保各类人才应纳尽纳，应盘尽盘。截至目前，已盘点党政人才2795人，专业技术人才1996人，企业经营管理人才396人，高技能人才15人，农村实用人才103人，社会工作人才544人。适时组织召开专题会议听取各成员单位分析人才数量质量结构及本行业人才队伍现状及缺口，提出具体措施和办法，最终形成分析报告，切实将盘点成果转化为加强人才发现使用、培养引进、评价激励、服务保障的具体措施。

同时，大武口区引导企业积极申报青年拔尖人才、专业技术人才知识更新工程、人才小高地项目14个，着力培养储备一批产业人才。加快网络经济产业园、优宜家电商园等人才培养基地建设，通过高校企业产学研合作，大力开展“订单式”人才培训，培训各类创新创业人才2000人。紧盯产业需求和企业传承需要，完善以维尔铸造、杉杉能源等企业带动、中小企业对标提升的“领航班”企业家培训体系，探索成立虚拟联合大学，推行“师带徒”模式，举办各行业职业技能竞赛比赛，培育专业技术人才不少于500人。

大武口区通过“特色旅游+乡村振兴”资源整合，打造石炭井生态工业旅游小镇、龙泉村、硒有田园综合体休闲文化旅游品牌，实施文旅产业研发“传承人”、文旅创作人、城市能级旅游宣传推介人千人培养计划，打造一支既懂文化又懂旅游的高素质人才队伍，炒热炒火大武口特色文化旅游资源。按照《大武口区“名师名校名校长”培育工程实施方案》，对100名骨干教师大力培养，打造命名5个“名师工作室”。结合脱贫攻坚和乡村振兴，加大对“两个带头人”、新型经营主体、种养大户等农村实用人才培训力度，切实提升知识层次，增强致富能力，力争全年培训劳务移民400名，新型职业农民200名，致富带头人50名。

实施“三帮三办”服务机制，大武口区帮助企业职工安全返岗、协调物资、对接复工，协助企业资金快办、服务代办、项目网办，创新开展“云受理”“不见面”“云视讯”等项目审批办法，积极联系招标挂网事宜，助力企业复工复产，稳定现有人才不流失。整合相关部门人才职能，在区人社局办事大厅开设人才综合服务窗口，点对点为各类人才深入做好需求征集和安置对接的“一站式”服务，开通“青字号”线上人才平台，及时发布就业信息、实习岗位需求对接，实现人才服务精细化模式。积极发展活跃人才社群，通过举办“人才杯”系列趣味比赛、创业讲坛、健步拓展活动等，吸纳广大人才加入大武口区青年干部夜校，以政治学习、休闲兴趣、联谊交流等加强人才互动交流，带动人才凝聚融入，持续优化人才朋友圈。

此外，大武口区结合石嘴山市建市60周年，筹划实施石嘴山籍在外人才回乡行活动，通过党组织牵引、鸿雁归巢、亲情助力回乡活动以及摸排建立石嘴山籍在外人才信息库、返乡人才创业项目库两大基础信息的“3+2”计划，引导各类在外人才情系家乡建设，反哺家乡发展，全面梳理近三年大武口区籍“双一流”高校学生信息，建立长期联络机制，举办交流会，分享自身成长、创业经历，引导青年大学生回流，充实党政人才队伍、支持创办小微企业、参与乡村振兴。开展优秀本土人才选拔，在辖区内大力挖掘擅长雕刻、剪纸等“身怀一技之长，拥有独门绝活”的能工巧匠，编入“社区人才库”，推选“技能达人”，发动能人志士、社会贤达等“草根明星”登上“社区星光大道”，用百姓视角、群众语言，引领人才新风尚，营造见贤思齐、鼓励创新的社会氛围。（梁宏鑫、蒋辰媛）