优化机制 加大投入 贺兰县吸引各类优秀人才投身一线干事创业

人民网银川5月8日电 （阎梦婕）近年来，在国家引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策引导下，贺兰县优化人才机制、政策，不断加大资金投入，吸引激励各级各类人才2000余名发挥专业、智力和资源优势，聚焦乡村振兴、创新驱动等重点工作，投身基层一线增长才干、贡献才智、干事创业。

贺兰县通过拓宽引才渠道，加大项目支持，引进20家科研院所70余名农业科技人员，选派农业科技特派员97人，围绕渔业生态发展、果蔬、食用菌等新品种、新技术进行试验示范推广，培育乡村振兴高质量发展的产业。落实乡镇补贴、乡村专业技术人员职称评定打破岗位职数限制等举措每年为900余名公务员、专业技术人才发放补贴370余万元，为61名乡村一线专业技术人员进行职称评定，留住稳定乡村一线干部和医疗、教育等专技人才队伍。选派77名驻村第一书记和驻村工作队员，围绕组织建设、产业培育、农民增收、乡村环境整治等开展工作。

通过加大培训力度、给予社会工作者职称晋级奖励、优秀的社会工作者录用公务员等举措，贺兰县不断提升社会工作者素质，吸引留住服务社区治理人才。目前在社区一线服务的社会工作者有265名，其中具有社会工作师证书的有48人，中级以上社会工作师10人，本科学历50人，为9名取得中级以上社会工作师兑现奖励资金2.7万元，2名优秀的社区书记通过考试录用为公务员编制，每年培训社会工作人才200人次，社会工作者参与服务社会治理的能力和水平进一步得到了提升。

下一步，贺兰县将继续加大学术技术带头人培养力度，针对青年人才从住房方面加大政策支持，激励引导更多青年人才到一线贡献才智，在实现乡村振兴、提升基层社会治理水平的国家战略中实现人生理想和价值。