“围绕型”向“融入型”转变 大武口区机关党建 “走在前、作表率”

人民网银川3月27日电 连日来，大武口区组织部门持续推进“三强九严”工程，切实加强机关作风建设，提升为民服务水平。大武口区推进机关党建由“围绕型”向“融入型”转变，全领域、全过程、全方位强化机关党的建设，推动机关党建走在前、作表率。

大武口区推行机关党建工作精细化管理，编印配发《党支部规范化建设工作手册》，下发重点任务“月度清单”，加强业务指导。通过制定《区直机关党建工作责任落实办法》《规范党员领导干部双重组织生活实施办法》，完善和落实机关党建责任机制。组织各机关按期换届，明确行政负责人担任支部书记，深化“三级书记责任体系”，推动责任落实。评选表彰3个党建示范点、16名“红色领头雁”“共产党员标兵”“党务能手”，足额保障党建经费12.6万元，党建工作基础进一步扎实。

同时，根据大武口区特色转型发展高质量发展的总体要求，组织和引导机关党员干部立足岗位实际，通过下基层、访民意专题调研集中力量解决帮扶解困、脱贫攻坚、三供一业改造、食品安全等事关群众切身利益的热点难点问题共204件，着眼长久建章立制43项，让党建工作与业务工作“同频共振”，培育出人社局责任、效能、服务、廉洁、法治“五个人社”，文化旅游广电局“1343”工作法等3个机关示范亮点，以点带面有力有序在服务中心大局上走在前列。

通过专题报告、业务辅导等方式，大武口区对机关党员干部开展党的决策部署学习培训，切实提升党员干部服务中心的执行能力。组织1100余名机关干部深入结对共建社区主动认领岗位，常态化开展环境卫生整治、政策宣传宣讲、圆梦微心愿等志愿服务。

此外，大武口区选派党建指导员、业务骨干深入43个党组织一对一常态化督促检查，全面指导高质量开展组织生活会和民主评议党员，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，强化党组织政治功能。坚持考评后在一定范围内通报，计入年度考核意见，参与党建工作情况作为评先评优、选拔任用的重要内容。把机关党建考核成绩作为综合考评系数，放大党建的乘数效应，从根本上奠定党建工作“硬杠杠”的核心地位，努力推进机关党建往深里走、往实里走、往心里走。（梁宏鑫 蒋辰媛）