石嘴山市：戴紧“紧箍咒” 严防干部“带病提拔”

人民网银川3月26日电 去年以来，石嘴山市严格落实全面从严治党要求，强化三项举措，抓好监督、落实、考核三个到位，给干部戴紧“紧箍咒”，严防干部“带病提拔”。

紧盯“关键环节”，抓监督到位。石嘴山市紧盯动议环节，划定干部动议“红线”，严格执行《市管干部选拔任用动议暂行办法》《实名制推荐市委管理干部办法（试行）》等，明确规定不得启动动议程序的四种情形，避免临时动议、因人动议现象发生。其中，被推荐人若出现“带病提拔”“带病上岗”等违规行为，直接取消推荐主体的推荐资格，并实行倒查追责。紧盯关键环节，实施部务会成员联系部门（单位）、干部“干事档案”等制度，民意调查、延伸考察、实地走访等办法，多渠道、多层次、多侧面识别干部，全面了解干部的德能勤绩廉表现。同时，每年召开1至2次干部监督联席会议，及时收集掌握全市党员、干部受党政纪处分和组织处理情况400余条，筑牢防止“带病提拔”的防火墙。

严把“两关责任”，抓落实到位。石嘴山市严把廉政审查关，将廉洁自律情况作为拟提拔、重用干部民主推荐和民主测评的一项重要评价指标，民主推荐得票未过三分之二的推荐人选，不作为考察对象，提升干部“免疫力”。严把任前公示关，实行考察张贴公示、拟提拔干部任前公示，通过在电视、报纸、微信、互联网等平台，对拟提拔干部不少于5个工作日的公示期，公开监督举报电话和短信平台，接受广大干部群众的监督，让“带病”干部无机可乘。

围绕“一个目标”，抓考核到位。石嘴山市立足选准用好干部，深入开展全面从严治党和反腐倡廉建设巡查，加强日常督查和专项检查，抓早抓小，让咬耳扯袖成为常态。加大治庸治懒力度，及时跟进巡视巡查、专项督查、审计等工作中发现的问题，对不担当不作为以及表态多调门高，行动少落实差的干部进行问责处理。同时，根据干部“负面清单”情况，分类建立干部违法违纪、失信等不良信息台账，强化不良信息台账的运用，近五年来，209名干部被调整“下”来，73个单位及干部被公开曝光，80人被问责，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。（赵茉钰 陈凤玉 牛成成）