“由于有机化合物的各种特点，尤其是碳与碳之间以共价键相连……”近日，在宁夏格瑞精细化工有限公司新型学徒制培训班上，50名转岗员工正在认真学习有机合成工的理论知识和实操技能。

据了解，本期培训班是平罗县人社局委托宁夏工商职业技术学院，安排有经验的教师对专业理论知识进行详细讲解，并安排企业师傅传授实操技术，培训期一年。今年，平罗县已举办新型学徒制培训班3期，共培训学徒150人，为企业工人技能提升奠定坚实基础。

近年来，平罗县人社局、企业、院校三方合作共育技能人才，探索新型学徒制培训，新入职员工及转岗职工接受企业与院校“二对一”的培训，推行“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”的培训模式，由企业与合作的职业院校联合招工、招生，根据企业技能岗位实际需要，企校双方共同拟定人才培养方案，制定专业的教学标准，采取企校双师带徒、工学交替培训，脱产或半脱产培养等模式共同培养新型学徒，以培养中、高级技术工人为主，培养期限为一年。

同时，引导校企将培训实操设在企业内部，由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，职业院校派出专业知识和操作技能优秀的一体化教师作为学徒的专职指导教师，以双师带徒的模式，切实提高学徒的实操技能和理论素养。对学徒期满并通过考试取得国家认可等级证书的员工，企业在加薪与晋升方面给予一定的政策倾斜。

此外，深入推进产教融合，把培训课堂搬到企业、车间，量身定制“一企一策”方案，探索创新企业培训机制，拓展产教融合新渠道，不断激发企业培养技能人才的内生动力，为平罗县稳定经济大盘，实现经济平稳健康发展提供源源不断的技能人才支撑。（记者 丁冬）

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