如何做好青年選拔人才培養工作?寧夏這場座談會走“新”又走心
人民網銀川4月11日電 (梁宏鑫)“我覺得自己很幸運,有幸能成為自治區2022年108名青年拔尖人才中的一員,這是對我工作的極大認可和肯定,更明白這份肯定的背后是更多的激勵和責任……”寧夏大學青年博士張娟說。今天上午,全區青年拔尖人才培養工作座談會暨第七批青年拔尖人才培養啟動儀式在寧夏農林科學院召開。
會上,寧夏農林科學院、銀川市人力資源社會保障局2家培養單位和4名青年拔尖人才代表分別作了交流發言,自治區區直相關行業主管部門、地級市人社部門,部分高校、科研院所、大型企業等人才密集單位負責同志和2016年青年拔尖人才培養考核優秀人員、2022年新入選青年拔尖人才代表參加了座談會和啟動儀式。
自治區人力資源社會保障廳黨組書記、廳長李曉波表示,近年來,全區各地各部門(單位)把青年人才培養擺在更加重要的位置,不斷創新培養體制機制,掃除影響和制約青年拔尖人才成長以及創新能力提高的體制機制障礙﹔優化創新創業環境,營造寬鬆、高效的創新環境。
據了解,2016年,自治區啟動實施了青年拔尖人才選拔培養項目,圍繞經濟社會發展需要,選拔培養一批有潛力、創新能力強、發揮示范引領作用的青年人才隊伍。近年來,在各地各部門(單位)的共同努力下,青年拔尖人才培養取得了卓越成績。青年人才隊伍不斷壯大,人員結構更加科學。青年拔尖人才已經成長為青年人才隊伍中的領軍人物、業務骨干、中堅力量。已經選拔培養的872名青年拔尖人才中,有36名入選自治區領軍人才,10名被授予“塞上技能大師”,1名入選教育部“長江學者”計劃,86名享受自治區、各地級市政府特殊津貼,青年拔尖人才引領帶動發展的示范作用進一步顯現。通過實施青年拔尖人才培養項目,催生了一大批科研創新成果,各地區各部門齊抓共管,上下聯動,形成了良性工作機制,為青年拔尖人才成長提供了安心、靜心、舒心的工作環境。
“將國際先進診療技術(達芬奇手術機器人手術)引入寧夏地區一直是我作為外科醫生的夢想。在前期不斷努力溝通、協同、推動下,2021年,我帶領團隊順利完成區內首例達芬奇機器人手術,促進了寧夏地區與國際一流診治水平的精准接軌,為寧夏地區外科疑難手術患者帶來福音。目前,寧夏醫科大學總醫院已完成超500例達芬奇機器人手術。”青年拔尖人才代表、寧夏醫科大學總醫院青年博士趙瑞寧說。
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