寧夏大武口區:六項措施打造引人留人“暖心港灣”

人民網銀川6月4日電 今年以來，大武口區緊緊圍繞推動轉型發展高質量發展目標任務，科學應對新冠肺炎疫情防控和招才引智形勢新變化新要求，主動策應全市人才培育“六大工程”，注重政治上強引領、力量上抓整合、招引上推協同、服務上創一流，通過優化環境、落實政策、健全載體，切實加強引人留人工作力度。

以項目建設帶動人才引用。大武口區委組織部供圖

結合大武口區委關於開展“守初心 擔使命 抓轉型 促發展”主題實踐活動，積極推薦選樹各行各業為石嘴山建設發展做出突出貢獻的優秀人物，在各類媒體開設專題專欄，開展“致敬奮斗者”等系列報道，營造愛才敬才重才的濃厚氛圍。實施鄉村人才“助推工程”，結合各村發展現狀、產業特色，高質量選派“第一書記”9人，“主任助理”5人，一體推進脫貧攻堅和鄉村治理。組織八大庄、賀東庄園、泰嘉漁業等多家農業企業面向農戶培訓無土栽培、秸稈生物反應堆、水產苗種繁育等先進實用農業技術。通過“外請+內聘”，分產業類型精准選聘技術專家5名、技術員5名、產業指導員10名、“土專家”9名，切實加大農村職業農民培訓力度。積極推動《大武口區引進落戶從業人員獎補辦法》《大武口區招才引智暫行辦法》政策兌現獎勵落實，大力引進急需緊缺人才，年內全職引進碩士以上學歷20名，高校本科畢業生100名，急缺專科畢業生50名，柔性引進高層次創新人才10名左右，全面助力實施人才強市戰略。

大武口區按照“早謀劃，早部署，早行動”工作要求，及時組織會議，專題審議盤點方案，堅持定量分析與定性評價相結合，明確六支人才隊伍和四類人才評價認定標准，細化分工，切實摸清各行業領域人才隊伍底數，確保各類人才應納盡納，應盤盡盤。截至目前，已盤點黨政人才2795人，專業技術人才1996人，企業經營管理人才396人，高技能人才15人，農村實用人才103人，社會工作人才544人。適時組織召開專題會議聽取各成員單位分析人才數量質量結構及本行業人才隊伍現狀及缺口，提出具體措施和辦法，最終形成分析報告，切實將盤點成果轉化為加強人才發現使用、培養引進、評價激勵、服務保障的具體措施。

同時，大武口區引導企業積極申報青年拔尖人才、專業技術人才知識更新工程、人才小高地項目14個，著力培養儲備一批產業人才。加快網絡經濟產業園、優宜家電商園等人才培養基地建設，通過高校企業產學研合作，大力開展“訂單式”人才培訓，培訓各類創新創業人才2000人。緊盯產業需求和企業傳承需要，完善以維爾鑄造、杉杉能源等企業帶動、中小企業對標提升的“領航班”企業家培訓體系，探索成立虛擬聯合大學，推行“師帶徒”模式，舉辦各行業職業技能競賽比賽，培育專業技術人才不少於500人。

大武口區通過“特色旅游+鄉村振興”資源整合，打造石炭井生態工業旅游小鎮、龍泉村、硒有田園綜合體休閑文化旅游品牌，實施文旅產業研發“傳承人”、文旅創作人、城市能級旅游宣傳推介人千人培養計劃，打造一支既懂文化又懂旅游的高素質人才隊伍，炒熱炒火大武口特色文化旅游資源。按照《大武口區“名師名校名校長”培育工程實施方案》，對100名骨干教師大力培養，打造命名5個“名師工作室”。結合脫貧攻堅和鄉村振興，加大對“兩個帶頭人”、新型經營主體、種養大戶等農村實用人才培訓力度，切實提升知識層次，增強致富能力，力爭全年培訓勞務移民400名，新型職業農民200名，致富帶頭人50名。

實施“三幫三辦”服務機制，大武口區幫助企業職工安全返崗、協調物資、對接復工，協助企業資金快辦、服務代辦、項目網辦，創新開展“雲受理”“不見面”“雲視訊”等項目審批辦法，積極聯系招標挂網事宜，助力企業復工復產，穩定現有人才不流失。整合相關部門人才職能，在區人社局辦事大廳開設人才綜合服務窗口，點對點為各類人才深入做好需求征集和安置對接的“一站式”服務，開通“青字號”線上人才平台，及時發布就業信息、實習崗位需求對接，實現人才服務精細化模式。積極發展活躍人才社群，通過舉辦“人才杯”系列趣味比賽、創業講壇、健步拓展活動等，吸納廣大人才加入大武口區青年干部夜校，以政治學習、休閑興趣、聯誼交流等加強人才互動交流，帶動人才凝聚融入，持續優化人才朋友圈。

此外，大武口區結合石嘴山市建市60周年，籌劃實施石嘴山籍在外人才回鄉行活動，通過黨組織牽引、鴻雁歸巢、親情助力回鄉活動以及摸排建立石嘴山籍在外人才信息庫、返鄉人才創業項目庫兩大基礎信息的“3+2”計劃，引導各類在外人才情系家鄉建設，反哺家鄉發展，全面梳理近三年大武口區籍“雙一流”高校學生信息，建立長期聯絡機制，舉辦交流會，分享自身成長、創業經歷，引導青年大學生回流，充實黨政人才隊伍、支持創辦小微企業、參與鄉村振興。開展優秀本土人才選拔，在轄區內大力挖掘擅長雕刻、剪紙等“身懷一技之長，擁有獨門絕活”的能工巧匠，編入“社區人才庫”，推選“技能達人”，發動能人志士、社會賢達等“草根明星”登上“社區星光大道”，用百姓視角、群眾語言，引領人才新風尚，營造見賢思齊、鼓勵創新的社會氛圍。（梁宏鑫、蔣辰媛）