石嘴山市持續推動干部教育培訓走深走心走實

 人民網銀川3月26日電 近年來，石嘴山市聚焦實施“習近平新時代中國特色社會主義思想”教育培訓計劃，圍繞“三個堅持”解難題、補短板、強弱項，持續推動干部教育培訓走深走心走實。

堅持問題導向解難題，持續推動培訓“走深”。石嘴山市堅持把解決問題作為干部教育培訓的出發點和落腳點，重點解決學習不自覺、不系統、不深入和落實不到底、行動跟不上的問題。同時，印發《2019-2023年全市干部教育培訓規劃》，舉辦全市黨的政治建設專題報告會，青年理論培訓、創新驅動戰略進修等主體培訓，建好、用好大武口區賀蘭山生態恢復治理基地和平羅縣銀北紅色革命教育基地，持續提升黨員干部政治覺悟和政治能力。充分利用浙江大學等高校優質資源，舉辦傳統產業改造升級、鄉鎮振興等專題培訓班30個，提升了干部適應轉型發展高質量發展的能力素質。

堅持需求導向補短板，持續推動培訓“走心”。石嘴山市緊緊圍繞市委、政府中心工作，聚焦貫徹落實新發展理念、轉型發展高質量發展、治理體系和治理能力現代化、生態環保、決戰脫貧攻堅及各項重大決策部署，強化培訓需求導向，統籌區內外資源，開展“五個一批”實踐鍛煉工程，採取“雙向挂職”方式，先后選派49名年輕干部到縣區部門、鄉鎮（街道）擔任黨政副職，到發達地區挂職鍛煉，到市直部門跟班學習，到工業園區和市屬國有企業實踐鍛煉，著力提升各級干部能力和素質。此外，石嘴山市選派32名干部到脫貧攻堅、轉型升級、鄉村振興、賀蘭山整治等一線進行實踐鍛煉，全方位提升干部在實踐中化解矛盾的能力、干事創業的能力、應對挑戰的能力。

堅持目標導向強弱項，持續推動培訓“走實”。石嘴山市著眼於年輕干部后備力量不足問題，制定實施年輕干部培養選拔三年行動計劃，堅持示范培訓和分級培訓相結合，重點抓好年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。同時，啟動新一輪“年輕干部基層鍛煉行動”，堅持“三個優先”使用原則，促推年輕處級、正科級和副科級干部佔比分別提高至7.2%、6.2%和13.8%。用足用活引才政策，持續在“985”和“211”高等院校引進高素質專業化人才，不斷提升干部專業能力。堅持一線考察考核干部、部務會成員走訪談心談話、干部“干事檔案”三項制度，既加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，又把能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。（趙茉鈺 陳鳳玉 牛成成）