石嘴山市：戴緊“緊箍咒” 嚴防干部“帶病提拔”

人民網銀川3月26日電 去年以來，石嘴山市嚴格落實全面從嚴治黨要求，強化三項舉措，抓好監督、落實、考核三個到位，給干部戴緊“緊箍咒”，嚴防干部“帶病提拔”。

緊盯“關鍵環節”，抓監督到位。石嘴山市緊盯動議環節，劃定干部動議“紅線”，嚴格執行《市管干部選拔任用動議暫行辦法》《實名制推薦市委管理干部辦法（試行）》等，明確規定不得啟動動議程序的四種情形，避免臨時動議、因人動議現象發生。其中，被推薦人若出現“帶病提拔”“帶病上崗”等違規行為，直接取消推薦主體的推薦資格，並實行倒查追責。緊盯關鍵環節，實施部務會成員聯系部門（單位）、干部“干事檔案”等制度，民意調查、延伸考察、實地走訪等辦法，多渠道、多層次、多側面識別干部，全面了解干部的德能勤績廉表現。同時，每年召開1至2次干部監督聯席會議，及時收集掌握全市黨員、干部受黨政紀處分和組織處理情況400余條，筑牢防止“帶病提拔”的防火牆。

嚴把“兩關責任”，抓落實到位。石嘴山市嚴把廉政審查關，將廉潔自律情況作為擬提拔、重用干部民主推薦和民主測評的一項重要評價指標，民主推薦得票未過三分之二的推薦人選，不作為考察對象，提升干部“免疫力”。嚴把任前公示關，實行考察張貼公示、擬提拔干部任前公示，通過在電視、報紙、微信、互聯網等平台，對擬提拔干部不少於5個工作日的公示期，公開監督舉報電話和短信平台，接受廣大干部群眾的監督，讓“帶病”干部無機可乘。

圍繞“一個目標”，抓考核到位。石嘴山市立足選准用好干部，深入開展全面從嚴治黨和反腐倡廉建設巡查，加強日常督查和專項檢查，抓早抓小，讓咬耳扯袖成為常態。加大治庸治懶力度，及時跟進巡視巡查、專項督查、審計等工作中發現的問題，對不擔當不作為以及表態多調門高，行動少落實差的干部進行問責處理。同時，根據干部“負面清單”情況，分類建立干部違法違紀、失信等不良信息台賬，強化不良信息台賬的運用，近五年來，209名干部被調整“下”來，73個單位及干部被公開曝光，80人被問責，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。（趙茉鈺 陳鳳玉 牛成成）