“您是什么时候申请监测户的？当前生活还有什么困难嘛？”近日，彭阳县帮扶干部深入农户，向“三类”特殊群体讲解防止返贫监测机制，查验监测程序、落实帮扶措施，多渠道提高群众收入，这是彭阳县干部群众大力弘扬“三苦”作风、落实县委政府“转作风重实干勇担当”活动的一个缩影。

建立查纠机制，督促问题查摆到位。彭阳县开展“转作风重实干勇担当”活动，制定《彭阳县2022年干部“转作风重实干勇担当”活动实施方案》，明确提出政治规矩不强、纪律规矩不严、责任担当不够、为民服务不到位、工作不落实、作风不正6个方面的整治重点，督促各乡镇、各部门（单位）和党员领导干部深入查找存在的问题，并对自查自纠发现的问题进行梳理归类，形成问题清单，明确整改责任人、完成时限，制定详细的整改措施，查、纠结合确保问题查摆到位。截至目前，全县各级党委（党组）以及党员领导干部共形成问题清单156份，自查发现问题895个，以全部督促完成整改。

建立包抓机制，督促责任压紧压实。建立健全领导包抓机制，通过建立县级领导包抓具体乡镇、部门，乡镇领导班子成员包抓村，部门领导班子成员包抓具体业务科室的包抓机制，层层压实责任，层层传导压力，推动工作落实。明确要求县级领导，乡镇、部门班子成员要切实履行“一岗双责”，要全力推动包抓乡镇、部门（单位）重点工作，对重要事项、重大问题要及时研判，梳理“堵点”，破解“瓶颈”，同时又要推动包抓乡镇、部门的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。针对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，建立县级领导包抓“六大提升行动”“五个重点产业”“十大基础设施”工作机制，进一步压实压紧工作责任。针对帮扶责任履职不到位、农村环境卫生整治等存在的问题，设立曝光台，对督查发现问题的乡镇主要负责人和包抓县级领导进行曝光，今年以来已曝光26期。

建立限时办结机制，督促工作提质增效。紧盯县委、政府重点工作，及时建立限时办结机制，制定《县委常委会议定事项办理清单》《政府常务会议定事项办理清单》，明确具体待办事项，具体责任领导，责任单位，办结时限等，确保具体任务分解到具体人员，要求所有待办事项必须在规定时限内按照工作标准完成，县委督查组将全程跟进开展督导检查，并对办结情况在县委常委会上进行通报，督促相关领导、责任部门进一步提高工作质效，统筹推进各项工作。今年以来，彭阳县实施大豆和油料产业提升工程，承担种植任务22万亩，占固原市种植任务35万亩的62%，超额完成目标任务的6%。

建立督查机制，督促问题整改彻底。坚持以落实工作为目标，以监督检查为抓手，统筹监督力量，成立全县督查检查工作领导小组，下设3个督查检查工作专组开展常态化督导，具体负责开展监督检查工作。重点围绕先行区建设、2022年重点项目建设以及干部作风转变等32项重点内容，制定2022年全县监督检查任务清单统筹谋划开展监督检查工作。建立“流动红旗”和“黄牌警告”制度，每季度进行评比，对落实成效突出的乡镇部门授红旗树标杆，对工作滞后的发出“黄牌”促后进，制定《关于进一步加强干部作风建设的实施方案》，针对5个乡镇、5个部门在落实工作中存在作风不实、推进不力的问题，县纪委监委联合县委组织部、县委巡察办开展蹲点式、解刨麻雀式督导检查，针对督查中发现的问题，及时提出整改和推进工作建议，对2个部门整改情况开展了“回头看”。对2个单位在全县范围内进行通报，约谈27人，提醒谈话13人，坚持全面从严、一严到底，保障各项决策部署贯彻落实不偏向、不变通、不走样。大胆提拔“老黄牛”干部，注重在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿、应急处突和疫情防控等重大考验中考察识别、选拔任用干部，先后提拔重用74名干部、晋升职级196名干部，以鲜明的用人导向激发干部敢干的闯劲。

（来源：彭阳县委宣传部）

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