选人用人就要较“真”

　　 为政之要，惟在得人。选什么人、用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。一个好干部用起来，就会激发更多干部干事创业的积极性。近日，宁夏9个贫困县区中有12名党政正职得到提拔或晋升职级，鲜明的选人用人导向，得到了广大干部群众的点赞。

　　 选人用人导向是党内政治生活的风向标。唯有在选人用人的重大问题上把握政治标准，才能营造风清气正的选人用人环境，社会就会正气充沛，干部就会见贤思齐、心齐气顺；用人不公，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，就会人心涣散，败坏党风。尤其在决胜全面建成小康社会的关键阶段，我们更要充分发挥选人用人的风向标作用，以讲担当、重担当的鲜明选人用人导向，带动培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，把中央和自治区的各项决策部署真正落到实处，带领群众奔向更加幸福的生活。

　　 治本在得人，得人在审举，审举在核真。选人用人就要敢于较“真”，既要听其言、察其表，更要观其行、析其里。正如近年来，宁夏坚持面向基层一线，在服务群众最前沿考察识别干部，选出了一批肯实干、能担当的好干部。事实已经证明，只有多方印证、慎之又慎，才能把好选任关、辨出“两面人”，才能全面掌握干部的真实表现，切实选出忠诚老实、公道正派、实干担当、清正廉洁的好干部。（尉迟天琪）