3月21日，記者從石嘴山市委組織部獲悉，該市將謀劃實施“高層次人才引育計劃”“智力人才匯集計劃”“基礎人才儲備計劃”，年內面向“985”高校全職引進碩士研究生及以上學歷高層次人才不少於300名，為科技型企業柔性引進各類高層次人才300余名，全職引進不少於2000大中專院校畢業生到石嘴山就業。

高層次人才引育計劃。面向原“985”高校定向開展招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才活動，精准引進一批經濟金融、材料裝備、化工冶金、生物醫藥、電子信息、現代農業等相關專業高學歷人才，計劃年內全職引進碩士研究生及以上學歷高層次人才不少於300名。統籌開展全市第二批高層次人才申報認定、享受市政府特殊津貼評選和第六批石嘴山市“351人才培養工程”人員選拔工作，完善市“351”人才選拔培養管理辦法，建立市“351”人才平時考核和逐級晉升機制，遴選一批70后市級專家、80后拔尖人才、90后優秀青年后備人才進行重點培養。

智力人才匯集計劃。精准對接一批高層次人才到石嘴山市挂職，為全市經濟社會發展提供決策咨詢服務和培養幫帶專業人才。探索實施以行業協會、科技型企業等各類創新主體為主導的產學研合作和科技攻關“揭榜挂帥”機制，加快形成集技術研發、成果轉化、推廣應用於一體的全鏈條產業生態和重點產業人才集群。通過“線上發布”“線下對接”模式為科技型企業搭建交流合作和柔性引才橋梁，計劃年內實施科技研發項目100項以上，組織3-5期人才沙龍活動，邀請30名區內外專家授課指導，柔性引進各類高層次人才300名以上，專家團隊不少於40個。

基礎人才儲備計劃。加快推進企業新引進高校畢業生工作補貼和石嘴山籍高校學生預引進生活補貼兩項政策落實，吸引高校畢業生到石嘴山就業創業。進一步加大與區內外大中專院校合作力度，年內爭取與50家以上大中專院校建立就業合作關系、開展校園招聘活動不少於20場次、組織高校學生來石參觀見學活動不少於5批次、吸引高校畢業生到石嘴山實踐實習不少於500人、全職引進大中專院校畢業生到石嘴山就業不少於2000人。（記者 倪金鳳）

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