“张总，咱们企业今年在人才引进、产业发展方面还有哪些需求，今年有没有和高校合作的计划？”在灵武市工业领域人才工作座谈会上，人才服务专员正在与企业负责人就企业人才需求、人才平台建设、人才政策制定等方面进行交流。

“我们企业目前正处于产业升级优化的关键时期，基础性设施建设都已准备完毕，但目前的燃眉之急是缺少10名机械设备研发人才和15名牧草种植人才，希望可以通过赴外引才补充人才缺口，同时我们计划和宁夏大学、青岛理工大学合作，开展再生循环利用技术的培训工作。”宁夏瑞银有色金属科技有限公司的副总经理吴军介绍。

灵武市召开工业领域人才工作座谈会。灵武市委组织部供图

“在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”，为将企业心声转化为决策参考，切实解决重点产业领域人才急难愁盼问题，灵武市先后在涉农、工业领域邀请40家企业召开人才工作座谈会，通过宣讲人才政策、征集各企业在紧缺人才岗位需求、人才引进、培养使用等方面信息，以及需要各部门协调解决的困难和问题，就是为了提供精准服务、帮助企业解决困难。“我们人才专员实行‘企业吹哨、专员报到’的快速响应机制，就是将人才服务延伸到企业一线，确保诉求第一时间响应、服务第一时间到位。对现场不能解决的问题，建立问题清单，转办相关部门会商解决;重大事项提交市委人才工作领导小组定期研究、销号管理，确保做到事事有回音、件件有着落。”灵武市委组织部相关负责人介绍。

据了解，自建立“人才服务专员制”以来，灵武市深耕服务，积极构建以需求为导向的人才引进机制，在人才“引、育、留、用”等关键环节，着力提升人才服务质量、优化人才发展环境，点燃人才“引擎”，激活发展新动能。聚焦建设现代畜牧养殖产业发展，灵武市深化政校企合作，定向引进博士、硕士研究生53名，揭牌成立宁夏奶牛科技研究院、西北农林科技大学奶牛现代产业学院。针对产业紧缺人才招聘，开通人才引进“服务直通车”，组织38名服务专员深入66家重点企业了解人才需求，引导企业利用“春风行动”等平台初步达成意向就业人才782人。

针对瓜菜种植、肉牛养殖等乡土人才密集型产业，灵武市强化联动服务，整合人才政策、金融扶持、政务服务等资源，探索推行“人才+农业公司（合作社）+基地”联合服务模式，积极申报实施“泾灵北村设施农业提质增效”“上滩村二三产业发展”等银川市“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划项目9个，上争项目资金90万元，累计用工达到4653人次，助力乡村振兴急需人才培养。此外，灵武市还通过打造石坝村“党员先锋农场”，夏能生物特色瓜菜专家服务基地等一批实用技术培训基地，以“田间课堂”为载体，培养农业科技、瓜菜种植等实用人才3412人，涌现出了一批乡村振兴急需的“土专家”“田秀才”。

“我们始终坚持把优质服务、良好环境作为留才聚才的关键，组织开展党员领导干部直接联系服务专家人才活动，市级领导带头联系专家人才，现场服务40余次，解答政策17人次，为人才解决住房、食宿等急难愁盼问题20项，推选22名农民获评银川市高素质农民专业技术农艺师职称，累计为高层次人才发放生活补贴500余万元。”市委组织部相关负责人表示。下一步灵武市将持续把人才引进当作一项系统性工程来抓，全面优化创新创业环境，完善住房、就医、子女就学等方面配套设施和服务功能，营造重才爱才的良好氛围，让人才在新赛道竞相奔腾。

（来源：灵武市委组织部）

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