为培养锻造新时代干部队伍，灵武市创新领导干部教育培训模式，推出四种课堂模式，以坚定理想信念、锤炼党性修养、提高履职能力为重点，着力培养一支忠诚干净担当的高素质、专业化干部队伍，为灵武高质量发展和现代化建设助力赋能。

打造“红色课堂”，让“学”的思潮蔚然成风。紧扣“高质量推进全员培训、高水平服务事业发展”目标，设立“灵武大讲堂”，推行县处级领导干部上讲台，围绕22个精选课题，以市委党校为主阵地，分层分级开展领导干部培训，教育引导广大干部坚定理想信念宗旨，让“学”的思潮蔚然成风。

打造“乡村课堂”，让“学”的空间互联互通。以建设“1535”生态经济体系为契机，坚持党建引领高质量发展，打造临河上桥村、郝家桥镇崔渠口村等党建示范点，开设“田间课堂”，办好干部业务能力提升培训班。通过“一乡镇一路线”的现场教学等方式，展示各乡镇乡村振兴成果，搭建互学互鉴平台，打破空间梗阻，助力合作升温，为主动融入一体化发展找准发展方向。先后举办乡村振兴、基层社会治理等专题培训班160余期，培训3万余人次，实现干部教育培训与中心工作深度融合、相互促进。

打造“交流课堂”，让“学”的成果共鉴共享。灵武市聚焦全市高质量发展目标，发挥“1+8”县级党校联动乡镇（街道）党校培训教育新模式，办好农村干部强基固本培训班，推动领导干部、部门负责人上讲台、讲党课，分享学习心得、分享工作经验、分享发展思路，为各村（社区）、各部门单位畅通业务交流、研讨专业技能提供有效平台。同时，通过“讲一讲”的方式使得工作“千根线”条理清晰，在交流中总结经验、在交流中形成方法，推动学习成果转化为推动各项工作落实的实际行动。

打造“主题课堂”，让“学”的习惯厚植生根。为全力做好县乡换届“后半篇”文章，推进全市工作效能提速、服务提质，打造高素质、专业化干部队伍，灵武市制定《关于实施“换届后领导班子培训计划”的方案》《关于实施“新时代基层干部主题培训计划”的方案》，办好基层干部全员轮训班，推动各单位主动学、深入学、常态学，晒一晒学习成果，比一比实干担当，在潜移默化中厚植学习习惯，营造比学赶超浓厚氛围。依托市委党校、宁夏干部网络学院、白芨研学中心、“三同”党性教育基地等平台，已举办培训班50余期，培训干部2000余人次，调训处科级领导干部195人次。   

（来源：灵武市委宣传部）

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