“小王到村任職以來，為村裡協調爭取保障性安居工程項目資金1258萬元，對金宏苑小區綠化、給排水、道路、照明等進行基礎設施改造提升，直接受益群眾456戶1777人，她是我們村黨建引領促鄉村振興的參謀助手。”近日，吳忠市利通區金積鎮北門村黨支部書記王金海，在評議選調生王媛時，深感欣慰。

黨的二十大報告指出，樹立選人用人正確導向，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑。強化期滿專項考核，是利通區對選調生到村任職管理的重要環節之一。連日來，由利通區委組織部牽頭，選調生所在單位、鄉鎮黨委共同參與，全方位評價選調生到村任職期間的德才表現、履職情況，以注重實績和群眾滿意為導向，考准考實到村任職選調生工作實績。

利通區聚焦“准”字，以到村崗位職責為基本依據，細化到村任職選調生考核內容，重點突出考核選調生在村任職期間宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織建設六方面表現。高閘鎮高閘村村委會主任助理秦鑫在實施2021年高效節水灌溉工程時，細心耐心做好高閘村60戶待拆遷安置農戶思想工作，保証項目順利實施。金積鎮油糧橋村村委會主任助理吳立軍，主動提出利用到村任職補助資金修建村部大院車棚和為民生服務中心購買高腳凳。在“9·20”疫情防控工作中，主動請戰前往集中隔離賓館駐點40余天，圓滿完成隔離防控任務。上橋鎮花寺村村委會主任助理買鈺瑩，策劃組織開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神“板凳會”“金秋助學”等活動10余次，因地制宜打造花寺村新時代文明實踐站，在轄區最大安置小區民樂苑建立新時代文明實踐站“學雷鋒志願服務站”和新時代文明實踐廣場，形成了“一站多點”的文明實踐陣地。

聚焦“嚴”字，通過述職測評知民意，個別談話聽評價，嚴格審查選調生在鄉村振興、基層治理、農村黨建等工作中發揮的作用。“我們新渠村遺留問題多，選調生鎖燕到村任職之后，使用選調生的1.6萬元為民服務資金為新渠村新庄點樓頂鋪設防水層，有效解決了群眾屋頂漏雨問題。”金銀灘鎮新渠村村委會主任楊金榮說。

聚焦“實”字，將到村任職選調生實行專項單列考核，對成績突出、群眾認可、考核優秀的到村任職選調生，納入優秀年輕干部儲備庫培養。在評先評優、選拔任用和職級晉升中優先考慮，推動形成激勵干部敢於作為、勇於擔當、善於成事的鮮明導向。

“通過選調生到村任職期滿專項考核，進一步引導選調生找准定位、明晰到村任職責任，自覺加強到艱苦環境自我歷練的意識，為鄉村全面振興注入新活力。”利通區委組織部負責人表示。（記者 蘇 峰）

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