人民網銀川4月19日電 （秦瑞杰、高嘉蔚）今年以來，靈武市堅持人才引領發展地位，以“才聚寧夏1134行動”為指引，聚焦自治區“九大產業”板塊，准確識變、科學應變、主動求變，創新工作思路和舉措，積極構建人才工作新格局，在構建新發展格局中為靈武市經濟社會發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

據了解，靈武市全面統籌備好“人才基礎課”，推動政治引領與體制機制改革同向發力。充分發揮人才體制機制在人才培養、引進、激勵和服務保障等方面的支持和引導作用，編制靈武市人才發展“十四五”規劃，繪制人才發展藍圖。深化黨委聯系服務專家人才制度，推行行業部門、鄉鎮黨委班子成員聯系專家人才，讓各級各類人才感受到黨委關懷。

此外，靈武市全面發力打好“引才組合拳”，推動產業發展與人才集聚同步開展。積極搭建人才引育工作平台，“靈武長棗產業研究院”集聚一批在水肥、保鮮技術等方面深耕的專家，助力靈武長棗產業從傳統種植向以創新驅動為主導的現代農業轉型升級，解決了全產業鏈發展中的一批重點、難點、焦點問題，實現了長棗在四月份提前上市，引領靈武長棗產業實現了高質量發展。規劃組建奶產業工程師協同創新中心，以雙院長制管理為運行模式，納入龍頭企業與人才創新團隊，在種業培育、奶源檢驗、疾病預防等方面共同服務奶產業健康發展，形成“人才緊跟產業走，產業依靠人才興”互融互促關系。

值得一提的是，靈武市聚焦人才暖心工程，起草制定《靈武市才俊興靈助力經濟社會高質量發展激勵辦法（試行）》《靈武市人才公寓管理辦法》和《靈武市共有產權房管理辦法》，在生活保障、住房保障給予各類人才真金白銀的誠意，在創業扶持、健康體檢、子女就學等方面貼心服務，讓“暖心”留“人心”。立足人才作用發揮，創新開設“靈武才俊說”專欄，鼓勵各類人才從“幕后”走到“台前”。

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