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寧夏:厚植人才沃土 賦能高質量發展

記者 馬照剛 實習生 楊阿敏
2021年07月07日08:21 | 來源:寧夏日報
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發展是第一要務,人才是第一資源。

近年來,寧夏高度重視人才隊伍建設,不斷創新人才政策措施,先后出台10多個規范性文件,搭建人才改革發展的“四梁八柱”,構建起人才引進、培養、激勵、評價、流動、保障的長效機制,人才隊伍不斷發展壯大,人才創新創業創造的環境不斷優化。

“十三五”末,寧夏專業技術人才總量達31.77萬人,其中具有高級職稱和碩士研究生以上學歷的專業技術人才5.4萬人,成為促進經濟社會高質量發展的中堅力量。

政策引領,筑牢人才高地

人才強,則產業強。

自治區第十二次黨代會提出,要實施人才強區工程,助推創新驅動發展戰略,打造更具吸引力的西部人才高地。2018年,寧夏實施千名高層次人才培養計劃、千名高層次人才引進計劃、百個人才高地建設計劃等“18條人才新政”,補齊短板、激發活力。自治區人力資源和社會保障廳堅持“引育並舉”,研究制定了《寧夏全職引進全日制博士碩士經費補助實施辦法(試行)》《寧夏青年拔尖人才考核管理辦法》等10多個配套性文件,打通為人才服務的“最后一公裡”。

人才新政實施以來,寧夏累計引進全日制博士和重點院校重點學科碩士600余名,為1500余名全日制博士碩士發放工作補助和安家費2億余元,為30余家企業高層次人才兌現購房、薪金等補貼820余萬元﹔圍繞自治區重點產業、重點學科,選拔783名青年拔尖人才進行跟蹤培養,逐步建立起了數量充足、結構優良、梯次配備的青年人才隊伍﹔選拔培養院士后備人才5名,有2人入選2021年度中國工程院院士第二輪候選名單﹔實施專業技術人才知識更新工程,“十三五”期間累計培訓專業技術人才5萬多人次。

作為寧夏首批培養的院士后備人才,共享裝備董事長、正高級工程師、技術中心主任彭凡推動技術創新、產品創新和工藝改造,帶領團隊研發的鑄造3D打印技術,把被人冷眼相待的“老手藝”變成刮目相看的“香餑餑”。

通過各類重大人才工程項目的實施,如今,寧夏有國家高新技術企業289家,自治區科技型企業總量超過1360家,各類創新平台450個。泰和芳綸及氨綸、國能煤制油、共享鑄造3D打印技術走在全國前列,維爾鑄造中國標准動車組鋁合金枕梁打破了相關技術依賴進口的局面,天地奔牛智能控制高效刮板輸送機達到世界先進水平。

助推發展,提供人才智力支撐

寧夏牢固樹立“人才是第一資源”的理念,緊緊圍繞實施人才強區、創新驅動、鄉村振興三大戰略,突出重點產業、脫貧攻堅、疫情防控三個重點,為建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區提供堅強的人才保障和智力支撐。

在寧夏醫科大學總醫院、寧夏中醫研究院建設2個新冠疫情防控研究人才小高地,在寧夏中醫研究院建設博士后科研工作站,為服務全區重大突發公共衛生疫情防控聚集人才。疫情防控工作中作出重大技術貢獻的9名醫療衛生專業技術人員被推薦享受國務院特殊津貼,選拔29名醫療衛生專業技術人員為自治區青年拔尖人才重點培養。

寧夏醫科大學總醫院副院長周瑋,在新冠肺炎疫情期間擔任寧夏診療專家組組長,帶領團隊攻堅克難,實現了寧夏新冠肺炎患者零死亡,被推薦享受國務院政府特殊津貼。

實施基層人才定向引育、定向評價、定向使用,貧困地區專業技術人才知識更新工程等政策,人才培養向貧困地區傾斜、人才評價向貧困地區定向、繼續教育上向貧困地區劃片,有效提升貧困地區專業技術人才的專業水平,首批1040名專業技術人才直接評為高級職稱,支持培訓經費750余萬元,培訓專業技術人才6000余人次,為脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接儲備了大量人才。

圍繞“九大重點產業”“十大工程項目”“四大提升行動”,引進、培養、激勵、評價、服務人才,爭取人社部支持建設國家級繼續教育基地4家、自治區級繼續教育基地31家,建設自治區人才小高地48家、博士后科研工作(流動)站19家,推動“人才鏈”與“產業鏈”深度融合。

優化環境,誠意滿滿“拴心留人”

寧夏堅持把優化發展環境、提升服務質量作為推動人才工作的重要抓手,通過獎勵賦能干勁、服務激活效能,讓各類人才的自豪感、獲得感、幸福感日益強烈。

為在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好風尚,寧夏2001年建立政府特殊津貼制度以來,累計有400余人享受政府特殊津貼﹔“塞上英才”表彰獎勵活動從2012年啟動至今,累計表彰何季麟、裘志新、馬玉山、姚敏、李范文、王有德、孫濤等高層次人才69名,每人給予50萬元獎勵,有效激發專業技術人才在科技、教育、文化、衛生、農業等領域取得創新成果。

寧夏堅持完善服務體系、豐富服務內容、創新服務方式,通過升級人才服務窗口、建設高層次人才服務平台,編制高層次人才服務指南,在配偶就業、子女入學等21個方面給予高層次人才全方位服務保障。目前,已為首批認定的1872名高層次人才發放電子証書,協調解決高層次人才子女入學85人,組織休假療養600多人,辦理免費公交卡400多張。

“子女入學問題解決了,我要帶著這份厚愛更加努力地工作。”自治區人民醫院引進的全日制博士田宏偉說。

(責編:閻夢婕、寬容)

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