近年来，银川市公安局深入落实决策部署，树牢强基导向，突出系统集成，结合学习贯彻全国公安厅局长和宁夏公安局处长会议精神，将派出所改革作为提升公安工作整体运行质态的重要抓手，主动融入市域社会治理大局，全力推进改革各项工作。

强化顶层设计，改革推进有力有序

银川公安积极争取银川市委、市政府支持，将派出所改革纳入全市改革工作整体布局，推动编办、财政等部门跟进落实保障措施。成立由主要领导担纲挂帅、部署推进的改革领导小组，统筹治安、刑侦、法制等精干力量，实体融入推进。局党委班子成员包抓派出所，定期开展实地调研、现场办公，有效解决警力沉不下、案件交不出等问题。

聚焦改革目标和薄弱环节，制定出台《关于加强新时代公安派出所工作的实施意见》等10个政策性、指导性文件，并在全市公安工作、派出所工作部署会、推进会等会议上多次进行专题部署，压紧压实部门责任。各县（市）局、分局研究制定了符合本地实际的意见、措施及派出所工作两年规划等，为新时代银川公安派出所建设提档加速注入了强劲动力。

完善组织体系，夯实改革基础支撑

按照“三个全覆盖”要求和突出派出所“服务群众、基层治理”双重属性，银川公安争取党委政府和财政等部门支持，推动解决派出所、警务室用房、辅警编制等事宜，科学规划派出所布局，市实体化运行户籍派出所58个、警务室（站）347个，其中与社区（村）居委会实现同址办公275个。

结合改进加强接处警工作，银川公安进一步整合警务资源、优化警力配置，统招民辅警、开展派出所内外部轮岗交流、推动机关警力下沉一线，配备农村警务专干299人，不断调配充实派出所警力，社区民辅警数分别较改革前增长了43.48%、83.96%，全市各级改革和加强派出所工作领导小组已全面完成了区厅45项重点改革任务。

健全责任体制，改进提升服务能力

坚持党建引领，强化基层战斗堡垒，制定《关于进一步强化全市公安派出所党建工作的实施意见》，创新建立市管干部包抓派出所党建制度，培养发展党员70余人。

锚定“两为主”“两化”方向和派出所不办理刑事案件等硬任务，研究制定《派出所办理案件工作规范》，厘清警种部门和派出所“一室两队”责任，彻底消除派出所打处任务压力，推动回归主责主业，集中精力做好基础工作。去年全市社区民警提供线索破案560余起；893个小区（村居）实现“零发案”，同比增长了10%；八类刑事案件、盗窃案件同比分别下降29.74%、24.01%。全面推行“365天×24小时”全天候服务，节假日（夜间）受办理业务7.5万余件、咨询答复5.5万余件，为打造与全天候服务相适应的公安政务服务模式提供“银川样板”。（图片由银川市公安局提供）

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