3月3日，记者从宁夏石嘴山市委组织部获悉，该市把培养选拔优秀选调生作为加强干部队伍建设的基础性、战略性任务来抓，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出抓好管理培养和关心关爱，助力选调生成长成才。

注重日常管理。建立选调生成长档案；对新录用选调生精准匹配到村任职，结合工作需求和选调生特点，统筹考虑产业发展、地理环境、民风民俗等情况。建立市、县（区）组织部门机关干部下访约谈制度，积极关注选调生在村在岗履职情况，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。

注重锻炼培养。把选调生列入全市年轻干部培养选拔行动计划和年轻干部专业化建设专项规划，结合县乡换届、机构改革、职位调整等工作，认真开展政治素质考察和专题调研，做到重点关注、着重培养。定期组织选调生围绕基层治理、产业发展、民生保障等课题进行国情调研；有计划地安排选调生到生态环境整治、脱贫攻坚、疫情防控和乡村振兴等急难险重任务一线“墩墩苗”；组织选调生以主题党日、励志宣讲、辩论演讲和现场观摩等形式积极开展活动，真正让选调生在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。

注重关爱送暖。督促做好选调生的岗位安排、补贴发放、食宿保障、培养帮带和跟踪考核等工作。在新录用选调生报到之前，积极为有入住人才公寓需求的选调生协调办理手续，确保拎包入住。严格落实《宁夏选调生到村任职补助资金管理使用办法（试行）》，全力保障选调生一次性生活补助、培训教育、国情调研和为民服务经费，支持选调生在基层一线干事创业。（记者 倪金凤）

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