人民网银川11月1日电 （阎梦婕）“多亏了邹建国书记的帮带，我们中庄村新建了52栋移动冷棚，种上了优质的麒麟西瓜，村集体收入从空壳村一下突破了10万元，群众的日子越来越好了。”宁夏吴忠青铜峡大坝镇中庄村村委会主任朱学强说。

今年以来，吴忠市着眼发扬传帮带的好传统好作风，在全市44个乡镇3个街道1个管委会确定227个村和19个社区开展“导师帮带制”试点工作，择优选拔215名老乡镇、老典型、老村干与401名新进乡镇、村（社区）“两委”班子成员、年轻干部结对帮带，积极探索“以老带新、以强帮弱、薪火相传”新机制，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

围绕“谁来帮”，吴忠市坚持标准从严、程序从严、比选从严，把“政治坚定、对党忠诚，精通党务、善抓党建，兴村有为、治理有方，能力过硬、善教会带，作风优良、勇挑重担，严于律己、干净干事，身体健康、热心公益”标准作为导师选拔的“硬杠杠”，采取“个人自荐、群众推荐—乡镇（街道）研究—县（市、区）确定—市委组织部备案”的程序，择优遴选“全国优秀党务工作者”丁建华、“全国脱贫攻坚先进个人”赵忠宏、“全国先进基层党组织”金花园社区党委等一批优秀个人和先进基层党组织任帮带导师。

围绕“要帮谁”，吴忠市突出农村干部、年轻干部、后进基层党组织，重点将新任职或软弱涣散村和后进村党组织书记、新任职村“两委”班子成员、致富带富愿望强的“两个带头人”，35岁以下新任职乡镇领导班子成员、近三年招录的选调生和乡村两级年轻干部，以及软弱涣散村和后进村、集体经济薄弱村、存在短板弱项或工作基础差的村党组织作为帮带对象，采取“一对一”“一对多”“多对一”或“多对多、小团队”等模式，就地就近就便结成对子438个，让帮带对象在面对面教学、手把手传授中学经验、长才干。

围绕“怎么帮”，吴忠市丰富帮带形式、课程设置、载体平台，突出实践实训实战，注重把帮带课程设在发展特色产业、调处矛盾纠纷、壮大集体经济等工作一线，创新“社村党建帮带”“乡村产业联盟”等形式，打造了利通区“书记带徒弟”工作室、青铜峡市“老把式工作室”等导师实践点、工作室109个，累计开展“书记门诊”、案例剖析、“薪火课堂”、现场教学等各类帮带活动2000余场次，通过传经验、帮业务、带作风，有力增强了干部队伍履职底气、干事胆气和攻坚锐气，18名乡镇干部得到提拔重用，32名年轻干部发展为预备党员和入党积极分子，10个软弱涣散村党组织全部整顿提升，35个产业发展薄弱村巩固壮大了主导产业，18个矛盾纠纷突出村补齐了治理短板。

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