景宇是灵武市郝家桥镇一名新入职的选调生，自从与郝家桥镇党委组织委员侯修升建立帮带关系以来，师徒每月至少1次共同下村督导调研，共同处置镇区各类突发情况，通过一段时间的帮带，景宇成长迅速，逐渐成为乡镇业务骨干。

2021年，银川市启动“导师帮带制”试点工作以来，100余名新任职村（社区）党组织书记通过接受帮带，迅速进入工作角色、打开工作局面……通过“老带新、强带弱、村企互帮”等方式，一大批基层一线干部能力素质得到提升，为乡村振兴注入源头活水。

银川市按照政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众口碑好的“四有”导师选配要求，打破学历、身份等限制，从长期在农村工作、实践经验丰富的“老乡镇”、“老先进”、第一书记和驻村工作队员、获得市级以上综合表彰奖励的党员干部中优先确定帮带导师，建立市县乡三级“导师库”，先后选拔帮带导师483人、帮带党组织85个，其中优秀村党组织书记97人、致富能人44人，自治区、银川市优秀共产党员等74名。

贺兰县创新推出有34人入选的优秀帮带导师菜单，帮带对象结合实际需求选择帮带导师，建立帮带关系；银川市金凤区丰登镇将辖区2家种植基地和园区负责人确定为帮带导师，先后培训农业生产经营农民35人，培养新品种种植技术人才和葡萄酒酿造人才14人……一年来，全市实行靶向帮带，11个软弱涣散村党组织得到整顿提升，20个后进村党组织实现晋位升级，三星级及以上村党组织数量较试点前增长10%，示范村创建率达到70%。

银川市创新实施“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划，通过组建专家型、经验型、群众型“三型”导师团队，着力建强农村6支人才队伍。同步打造40余个导师帮带实践课堂，组织开展现场帮学150余场次，探索建立导师工作室、导师论坛，通过跟班挂职、实地观摩、实战实训等方式，把课堂设在项目一线、工作现场、试点前沿，帮助帮带对象提升实战化能力。实行全程精细化管理，建立“月了解、季座谈、半年评议、全年考核”导师帮带考评机制、“一人一册”成长档案、导师和帮带对象工作日志，落实落细“师带徒、育良才、徒成师、代代传”的目标。（记者 徐佳敏）

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