“我从2019年开始担任北塬街道办党委副书记，分管组织、党建、宣传、纪检、综治、信访、妇联等十几项工作。当时妇联队伍建设和力量相对薄弱，工作人员往往身兼数职，推动工作感觉有些力不从心。今年乡镇妇联换届后，人员固定了，妇联队伍变大变强了，工作有人谋、有人接、有人干，能更好地为妇女群众搞好服务了。”祁永慧深有感触地说。今年9月，她被正式选举为原州区北塬街道办事处妇联主席。

祁永慧每周都会固定一天，和街道办妇联副主席、兼职副主席坐在一起讨论工作，大家集思广益、出谋划策，把妇联各项工作与街道办整体工作充分融合、共同推进，有力确保了自治区、固原市、原州区三级妇联工作在街道办落实落细，落到基层妇女身边和心中。

祁永慧的感受代表了宁夏193个乡镇、47个街道妇联主席和干部的心声。

今年以来，在全区乡镇领导班子换届进程中，宁夏妇联针对全区乡镇（街道）妇联工作力量相对薄弱这个影响妇联工作高质量发展的“痛点”，与自治区党委组织部联合印发了《关于做好全区乡镇（街道）妇联换届工作的通知》，明确要求乡镇妇联与乡镇领导班子同步换届，同时拓展覆盖到街道妇联换届；乡镇（街道）妇联主席由同级党政领导班子中的女性担任，专职副主席由乡镇（街道）在编干部中的女性担任。宁夏妇联坚持高标准严要求，加强对乡镇（街道）妇联换届的指导、培训、宣传，同时注重将村（社区）妇联中的优秀妇女干部、“双培双带”项目负责人作为为乡镇（街道）妇联的后备力量，鼓励和引导优秀女性参选参政。

截至9月底，宁夏193个乡镇、47个街道妇联全面完成换届，选举产生新一届乡镇（街道）妇联主席239名、专职副主席242名、兼职副主席805名，全部实现乡镇（街道）妇联主席由同级党政领导班子中的女性领导担任，专职副主席全部由同级在编干部中的女性担任。乡镇（街道）妇联工作力量薄弱的局面得到极大改善，尤其是专职副主席由在编干部担任，妇联工作的稳定性和持续性有效增强。全区乡镇（街道）妇联班子成员新任职974名，占75.74%，平均年龄35.8岁，主席、专职副主席全部是专科及以上学历，妇联干部队伍进一步年轻化，一批新鲜血液充实到基层妇联组织中。

这次换届同时还打破行政壁垒、身份限制和行业分割，整合乡镇（街道）内各个单位、组织资源，广泛吸纳各方面妇女骨干，选举产生6026名执委。执委中有非公经济组织和社会组织、科教文卫、法律调解、志愿服务团体、电商物流领域带头人和先进模范人物，涵盖领域较换届前更加广泛，形成了区域内妇女共同参与、开放互动、全面覆盖的新局面。（记者 杨兆莲）

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