近日，宁夏新增第六批自治区青年拔尖人才89名。截至目前，全区已选拔6批次872名青年拔尖人才，累计资助培养经费6300万元。

2016年，宁夏启动首批自治区青年拔尖人才培养工程选拔工作，围绕自治区重点产业、重点项目、重点学科、重点领域发展需要，面向全区各类企事业单位（含中央驻宁单位）中从事自然科学、哲学社会科学研究或技术开发、推广、应用的青年人才，侧重选拔在高新技术产业、战略性新兴产业、金融产业中从事应用研究、技术开发的关键人才和掌握现代经营理念、熟悉资本运作、市场营销和企业管理的经营型人才，优先选拔长期在基层一线工作的优秀青年人才。全区各培养单位通过制定青年拔尖人才培养计划，依托西部之光访问学者、中青年人才深造项目，推荐青年拔尖人才赴湖南、福建等地研修，鼓励和支持青年拔尖人才积极参与国家重大科研项目，承担自治区级科研项目和科技攻关项目，与自治区相关重点建设工程、重点科研项目对接开展技术研讨和项目合作；组织青年拔尖人才到基层、企业和生产建设一线，开展科技咨询、技术服务和知识培训等。

共享装备股份有限公司高级工程师苏少静，主持、参与国家级、自治区级项目14项，获自治区科技进步奖5项、科技成果12项，银川市科技成果9项，申请专利32件。获评“全国劳动模范”，荣获首届中国创新方法大赛决赛二等奖，享受自治区政府特殊津贴。

宁夏畜牧工作站高级畜牧师脱征军，先后参与实施多项国家、自治区级重点研发项目与课题，解决奶牛、肉牛产业发展中的关键技术问题，在优质饲草生产与加工利用技术领域成绩较突出。今年6月，他到泾源县农业农村局挂职一年，推动当地肉牛产业转型升级和提质增效。

为着力破解人才“重选轻育”问题，自治区人力资源和社会保障厅、自治区人才办制定《宁夏回族自治区青年拔尖人才考核管理办法（试行）》，对青年拔尖人才从政治素质、创新能力、工作实效、学风品德和经费使用等方面实行年度考核、中期考核、期满考核，将考核结果作为享受后续培养政策待遇、参加自治区其他人才选拔计划和晋升专业技术职称的重要参考；在推荐国家和自治区人才时，优先考虑业绩显著的青年拔尖人才。近3年，先后有12名青年拔尖人才享受国务院特殊津贴、自治区政府特殊津贴。在2016年、2017年入选的360名青年拔尖人才中期考核中，有90人被确定为优秀等次，追加培养经费2059万元。（记者 马照刚）

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