“隻要願意走出來，踏踏實實干，收入都有保障。”海原縣派駐福建省勞務站副站長張銀剛說，長期穩定在閩就業的務工人員年均收入可達7萬元左右。海原縣不斷深化區內外勞務協作，通過打造福建和廣東等東南沿海常年務工基地、新疆和內蒙古等常態化務工基地、青海諾木洪等靈活務工基地，促進勞動力轉移就業。

2019年10月，海原縣拓展勞務輸出渠道，在福建省建立勞務站，任命張銀剛為副站長。張銀剛和勞務站的同事積極架起海原縣富余勞動力、寧夏部分職業院校畢業生與福建省重點用工企業勞務協作的“金橋梁”，每年向福建省重點企業輸送務工人員2000人左右。去年，僅張銀剛就組織900余名勞動者赴福建省務工，個人實現“勞務紅娘”收入200余萬元。

近年來，海原縣大力實施就業優先戰略，持續加大對勞務中介組織和勞務經紀人以獎代補政策。去年，該縣共發放勞務獎補資金3206.73萬元，實現勞動者轉移就業10.83萬人。其中，25家勞務中介組織和796名勞務經紀人直接帶動轉移就業3.47萬人，1.19萬人實現跨省務工。

寧夏海原凱蓉勞務有限責任公司等中介組織依托海原縣打造的東南沿海務工基地，每年組織6000余名勞動者赴江西、福建、廣東等地務工，年實現勞務創收近2億元。

“跟著勞務經紀人外出務工，工作穩定有保障，心裡也踏實。”馬國秀通過海原縣“勞務紅娘”輸送到美律電子（深圳）有限公司務工一年多時間，月平均工資達5000元以上。

今年以來，海原縣充分發揮就業“造血”功能，以東西勞務協作等轉移就業為重點、激勵獎補政策為引領，持續提高勞務輸出組織化程度，全力引導促進農村勞動力特別是脫貧勞動力通過勞務輸轉實現穩定就業增收。

“今年截至目前，該縣實現轉移就業26720人，含脫貧戶12750人。其中，通過勞務中介組織、勞務經紀人帶動轉移就業8810人。”海原縣就業創業和人才服務局相關負責人說。（記者 馬照剛）

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