11月6日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，寧夏將對2022年度院士工作站等人才工作載體和自治區特聘專家工作開展情況進行考核驗收，涉及9個院士工作站、70個專家服務基地、寧夏新工科教育專家咨詢服務站以及58名自治區特聘專家。

考核驗收工作將遵循“客觀、公正、科學、簡便”的原則，本著以驗促建、總結提高、促進發展的目標，對各院士工作站、專家服務基地及自治區特聘專家實行動態管理、高效服務、擇優資助。主要對人才工作載體單位的基礎建設、制度建設、團隊建設、資金保障、作用發揮、成果宣傳等情況，通過實地督查考核驗收﹔對自治區特聘專家聘任以來在產業發展、項目合作、學科建設、人才培養等方面的業績成果，以及產生的經濟效益等情況，通過查閱資料考核驗收。

據悉，本次驗收將根據載體產業領域，分類組織邀請專家，採取查閱資料、實地抽驗等方式進行綜合評議。人才工作載體單位先進行自評，再由驗收組邀請行業專家進行綜合評議，量化打分，滿分100分，低於60分為不合格。自治區特聘專家由聘任單位填報履職情況表，驗收組按照相關規定對專家項目完成情況和業績進行綜合評議，確定合格和不合格等次。考核驗收結果將作為資助或獎勵各人才工作載體及自治區特聘專家續聘的重要依據，驗收結果合格的人才工作載體按照有關規定給予資助，驗收結果不合格的不予資助，並限期整改一年，整改后仍不能發揮作用的人才工作載體的將取消資格。自治區特聘專家履職情況不合格的不予資助。（記者 馬照剛）

分享讓更多人看到