人民網銀川11月23日電 （閻夢婕）為切實推進村（社區）干部隊伍職業化體系建設，寧夏中寧縣探索建立村（社區）干部人事檔案，統一標准建檔、鄉鎮集中管理、綜合有效利用，助推全縣基層黨建工作提質增效、全面進步。

中寧縣堅持“應建盡建”，將通過法定程序選舉產生或鄉鎮任命的886名現任村（社區）“兩委”干部納入集中建檔對象。按照“歷史問題能說清、個人信息有認定、現實表現有証明、工作實績有考評”的“四有”標准，明確“8+X”收集內容，即任職、戶籍、學歷、考核、表彰、處分、政審、入黨等8類基礎材料，以及工資、培訓等其他需要收集的材料，逐人收集、逐人核對、逐人建檔，使以往的“一張表匯總”變成“一人一冊存檔”。

按照“個人提供、村級初審、鎮級復審”的建檔程序步驟，中寧縣133個村黨組織和21個社區黨組織集中組織建檔對象收集材料，逐人、逐項、逐頁初步審核材料的真實性、完整性﹔鄉鎮黨委認真審查和甄別村（社區）干部檔案材料是否齊全、內容是否真實、填寫是否規范、手續是否完備等，有效杜絕了虛假材料入檔。縣委組織部參照干部人事檔案要求，統一規范制作了《中寧縣村（社區）干部檔案目錄》，對戶籍材料、廉政材料等整理、歸類、入檔，做到了分類准確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、便於查找。

中寧縣建好的村（社區）干部人事檔案由鄉鎮黨委統一集中管理，確保“一人一檔、一檔一號、一村一歸”。指派1名政治素養好、專業能力強的黨員負責檔案管理工作，堅持“凡動必備”，及時補充完善，實施動態管理，始終確保材料齊全、內容最新。制定《中寧縣村（社區）干部人事檔案管理辦法》，對人事檔案查(借)閱登記、管理員職責、保密安全、檔案設施維護等做出明確規定。高標准建設檔案室，配備鐵質檔案櫃、消防滅火等設備，確保檔案材料不篡改、不遺失、不損毀﹔檔案管理人員發生變動時，制定移交清單，實行檔案“清單化”管理，全面推進檔案管理精細化、制度化、規范化。

此外，中寧縣通過建立健全“黨建+檔管”一體化運用長效機制，為優化村（社區）干部隊伍年齡結構、學歷結構、能力結構等提供了重要參考，為發放基本報酬、認定離任補貼、學歷提升等提供了檔案依據。在開展村“兩委”負責人學歷提升工程工作中，依據人事檔案快速精准篩選動員77名符合條件的人員報名了學歷教育﹔在鄉鎮領導班子換屆工作中，為16名“五方面”人員進入鄉鎮領導班子提供了檔案依據﹔將廉政材料納入村（社區）干部檔案，全方位把控基層干部廉情動態，督促基層干部依法依規干事創業，為助力鄉村振興提供了信息支撐。

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