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沙坡头区“四步走”推进乡村人才振兴

2021年12月06日08:56 | 来源:宁夏日报
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12月1日,记者采访获悉,沙坡头区不断深化人才发展体制机制改革,坚持人才发展“四步走”工作法,通过摸清乡村人才“底子”,培育乡村发展“苗子”,留足乡村人才“位子”,探索乡村振兴“路子”,推动人才工作和乡村振兴良性互动发展。

沙坡头区对照本土乡贤、外来乡贤、离土乡贤三类标准组建人才库。针对本土乡贤,定期选树乡贤典型,引导开展“乡贤+社会治理”“乡贤+乡风引领”“乡贤+公益助善”等行动,发挥榜样力量,弘扬正能量。目前,已建立2270人的区、镇、村三级优秀人才管理库。聚焦人才能力提升,通过技能培训、搭建平台等手段,大力培育乡村发展苗子,分层分级对新一届村“两委”班子成员进行全覆盖培训,选派16名优秀选调生到村任职,130余名教育卫生系统专业技术人员到乡村学校、医院任职交流。积极畅通基层干部晋升渠道,优先提拔乡村振兴中表现优秀、政绩突出的基层干部、驻村工作队员等,择优选拔“五方面人员”12人,储备85后乡镇党政正职9名、90后副科级干部27名,对长期在农村中小学校、幼儿园工作且仍在农村教师工作岗位上的教师,实行职称评审“直通车”制度,从教满15年评聘中级职称、满25年评聘高级职称的乡村教师,将不受指标限制。

根据不同资源禀赋,大力发展特色农家乐、民宿,探索“旅游+康养”“旅游+研学”等业态,带动100余名群众年人均增收4万元。探索发展壮大村集体经济有效途径,通过建设蔬菜大棚、保鲜冷库、枸杞烘干房等产业,实现42个村经营性年收入突破10万元,有效带动1100余名农户就业增收。(记者 何耐江)

(责编:阎梦婕、贾茹)

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