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現在公務員事業單位考試競爭非常大，企業招聘崗位少報名人數多，年輕人就業壓力很大。今年寧夏開展“就業創業促進年”活動，如何採取有效舉措促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業？

代表建議

全國人大代表張時榮：就業是最基本的民生。解決好高校畢業生等重點群體的就業問題，既關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎社會穩定。穩就業保就業，關鍵是要抓好重點群體就業工作。寧夏高度重視就業工作，把就業擺在“六穩”“六保”首位，全面強化就業優先政策，為高校畢業生等重點群體就業創業廣開門路，多措並舉穩就業促創業。

今年，寧夏大力開展“就業創業促進年”活動，確保高校畢業生等重點群體高質量充分就業是關鍵。當前和今后一個時期，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾更為凸顯，高校畢業生等重點群體就業壓力大客觀存在，必須正視且重視。促進高校畢業生等重點群體實現高質量充分就業仍需定向施策、精准發力。各級各部門要持續完善重點群體就業支持體系，多層次、多領域優化公共就業服務，落實落細各項穩就業保民生政策，建立健全職業技能培訓機制，加強就業困難群體幫扶，在紓解就業痛點、打通就業堵點上努力做到政策精准、落實精細、服務精心。

委員聲音

全國政協委員王小龍：當下，高校畢業生就業難和企業招人難現象並存。圍繞自治區“六新六特六優”產業發展，建議寧夏高校在專業或課程設置上有針對性地做一些調整，為企業培養專業對口的畢業生，既有利於高校畢業生實現快速就業，又能促進自治區優勢產業發展。高校畢業生存在“出口”難題，企業存在“進口”困擾，加強校企合作是一個好的解決辦法。要鼓勵高校在校學生參與到企業科技創新工作中，學校、老師、學生能更好地了解企業在技術創新研發方面的具體需求，學生也能通過“沉浸式”的參與方式得到鍛煉。畢業后，可根據自己的特長愛好選擇適合自己的企業。

近年來，一工機器人銀川有限公司招聘到且留下來的高校畢業生80%為寧夏籍在外地上大學的大學生。目前，我區一些企業在薪酬、待遇方面不比外省區的企業差，我區也出台了一系列吸引人才、留住人才的好政策，可是很多高校及畢業生對這些了解得並不多，我區應加大這些好政策的“外宣”力度和強度，吸引更多寧夏籍大學生返鄉參與家鄉建設。

（記者 馬照剛 喬素華 採訪整理）

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