驻审计厅纪检监察组负责监督自治区审计厅、综合监督自治区地方金融监管局党组，今年以来，驻厅纪检监察组聚焦两个厅局廉洁型机关建设，立足专责监督，以“六个强化”推动两个厅局党组筑牢廉政“防火墙”，以有力监督护航廉洁教育“走心”，履职尽责“走实”。

一是强化思想教育，推动夯实清正廉洁思想根基。及时与两个厅局主要负责同志沟通提醒，督促党组进一步丰富学习教育载体，创新方式方法，通过理论学习中心组集中学习、专题辅导、支部研讨等方式，教育引导党员干部不断强化廉洁型机关建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。督促落实管党治党政治责任，协同召开党风廉政建设工作会议，逐级签订党风廉政建设责任书，落细落实全面从严治党各项任务。为两个厅局全体党员干部讲授廉政党课，引导党员干部守纪律讲规矩严自律。推动审计厅党组通过开展青年党员大数据审计攻关、研究型审计、研讨交流、审计实操案例讲解等形式，逐步增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。

二是强化“四警六廉”工程建设，推动提升党员干部法纪意识。深化与两个厅局党组的沟通协调，以“三个结合”（坚持集中教育与经常教育相结合、党性教育与纪律教育相结合、警示教育和正面典型示范教育相结合），推动两个厅局党组把廉政教育融入日常、抓在经常。协同两个厅局党组扎实落实“廉政警示教育周”活动各项任务，通过一次警示教育大会、一次廉政主题党日活动、一次专题学习会、一堂廉政主题党课、一次廉政谈心谈话、一次廉政风险排查、一场“道德讲堂”、一场青年读书会、旁听一次人民法院职务犯罪庭审、参观一次廉政警示教育基地，既落实规定动作，也安排自选动作，推动提升党员干部廉洁意识。督促两个厅局制定工作方案，组织党员干部观看警示教育片、讲廉政党课、听廉政歌曲等，常态化实施“四警六廉”工程，促进两个厅局全体党员干部接受廉洁教育。

三是强化风险防控体系建设，推动完善权力运行和监督机制。聚焦两个厅局关键岗位和重点人员，常态化开展监督检查。推动审计厅党组扎实开展清廉审计四项行动，推动金融监管局加强“作风建设提升年”各项活动走深走实，对行业廉洁风险、具体岗位廉洁风险、重点人员个人廉洁风险分类施治，压实廉政风险防控责任，把各项任务分解落实到全面从严治党“三个清单”和党风廉政建设责任书中，重点对掌管人、财、物和执纪执法关键岗位、重点人员开展廉洁风险排查，推动形成全方位、无死角廉洁风险防控体系。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促落实《自治区党委加强对“一把手”和领导班子监督实施办法(试行)》，严格执行述职述责述廉和领导干部报告个人有关事项等制度。推动落实党务公开、政务公开等制度，自觉接受党员群众的监督，让权力在“阳光”下运行。

四是强化监督执纪问责，推动党员干部严守廉政规定。聚焦关键节点，推动两个厅局党组在元旦春节等重要节日节点，通过会议提醒、短信提醒、下发通知等，强化日常廉洁提醒。聚焦苗头性倾向性问题，督促各党支部常态化分析研判党员干部思想状况。积极开展审计现场督查和跟踪回访，加强金融监管工作人员规范化执纪执法监督检查，综合运用提醒谈话、约谈函询、批评教育等方式，抓早抓小防微杜渐。指导各级党组织精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，认真落实容错纠错、澄清证明等制度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动建立干部能干事、会干事、干成事、不出事的监督保障机制。

五是强化作风建设，推动巩固廉洁防线。在两个厅局结合正在开展的纠治形式主义官僚主义专项整治工作，制定专项督查方案，采取定期督导、抽查检查和日常监督相结合的方法，重点突出“三看三查三盯五评”，层层压实责任，持续巩固和深化作风建设成果。督促两个厅局通过节日提醒、廉政谈话、警示教育、日常监督、现场督查、审计回访等措施，引导党员干部严格落实审计“四严禁”工作要求、审计“八不准”工作纪律和金融监管工作“十严禁”；简化优化机关效能目标考核内容和程序，严格落实“简文减会”措施；聚焦金融监管专业能力提升，持续每半月开展一次政治能力和专业能力“双提升”培训，要求参训人员每人撰写心得体会和向两个厅局党组提交办班培训实效情况，提高培训质效，着力解决重表态轻落实、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。

六是强化机关纪委建设，推动形成监督合力。结合实际制定出台了《驻审计厅纪检监察组与两个厅局单位机关纪委定期沟通协调工作机制》，通过召开联席会议、发送工作提示、现场监督检查等方式，督促两个厅局机关纪委聚焦主责主业，突出自我监督重点，推动机关纪委抓好党员干部日常监督管理，下发《关于进一步加强干部日常监管的通知》，常态化开展廉洁警示教育，监督关口前移，注重日常廉洁提醒，教育引导党员干部遵法纪、存戒惧、守底线。指导厅机关纪委组成联合检查组，对有关审计项目和金融监管工作进行监督检查，发现问题，及时督促两个厅局党组召开党风廉政建设会议，专题研究工作措施，加强廉政风险管控。

（来源：宁夏金融局）

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