“孩子入学的事情解决了，让我们这些来平罗就业创业的人能够真正放下顾虑投身工作了。”拿到高层次人才子女自主择校入学申请的范树娟高兴地说。

范树娟是2021年平罗县全职引进的高层次人才之一。今年，孩子到了入学年龄，考虑到后期公司计划安排车辆统一接送本厂员工子女上下学，为上下班没有固定时间的范树娟解决了大难题。然而按照“划片就近入学”的分配原则，孩子只能上家门口的小学，这让范树娟犯起了难。

近日，平罗县委人才工作领导小组办公室按照“一事一议、优先保障”原则，依据平罗县委、县政府最新出台的高层次人才子女，可根据个人意愿在全县范围内自主择校，优先就读优质学校的相关政策，研究审核通过了数名高层次人才子女自主择校入学的申请，解决了范树娟孩子上学的难题。

近年来，平罗县积极响应自治区“才聚宁夏1134行动”号召，大力实施人才“暖心工程”，持续深化人才领域“最多跑一次”改革，建立“一窗受理、一条龙代办、第一时间回应”的人才服务机制，在子女入学、配偶安置、“人才贷”等方面实施“绿色通道”办理。同时，充分发挥人才服务职能，建立“政府+园区+企业”人才服务专员制度，在人才政策申请、人才项目申报等方面提供点对点精准服务，为2个创新团队、51名专家学者申报科技项目67项，为6名优秀人才争取自治区硕博补助及安家费32.05万元。此外，不断完善人才住房保障，建设高层次人才公寓30套，针对各类人才提供保障性住房577套，为广大人才营造安居乐业的工作生活环境。

“当前，‘不拼待遇拼服务’已成为西部地区参与抢人大战的秘诀。今后，我们将继续探索优化人才发展环境的各项措施，聚焦‘1+3+N’栖雁体系，制定出台《新时代人才强县战略实施意见》《平罗县实施四大人才工程优厚待遇保障办法》等‘3个办法’和‘部门+企业+人才专干’的人才服务专员制度等‘N个机制’，着力消除人才到平罗发展的后顾之忧。”平罗县委人才办负责人表示。（记者 丁冬）

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