“现在我们小区，真了不得。我刚在群里发了张楼道下水不通的照片，没想到不过一刻钟，师傅就来修好了。”家住吴忠市桃花园小区的张阿姨看到“红管家”小梁，高兴地拉着手说。

近年来，吴忠市推行的党建引领社区治理体系改革创新，通过延伸党在小区的组织链条，有机凝聚驻区单位、业委会、物业服务企业、志愿者等各方力量，整合服务资源、提升服务效能，打通基层治理“最后一米”。

“网格党建”打通神经末梢

吴忠市以发挥党组织作用和回应群众诉求为导向，大力推行“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，将全市90个社区划分为691个网格，在符合条件的161个网格成立党支部。

同时，吴忠市统筹建立401个院落党小组，择优从退休干部、热心群众、志愿者中选配1513名网格员、4007名楼栋长、6679名单元长，构建“社区党委抓总、小区支部包片、党小组包楼、党员联户”工作体系，推动楼道堆物、停车难、下水堵塞等问题早发现早解决。

在利通区金星花园社区春园小区建立院落、楼道、绿地先锋“管家团”，过去的“脏乱差”小区蜕变为“洁净美”，小区居民纷纷点赞称“没想到老小区也能焕发新颜”。

“共建共享”提升服务质效

吴忠市坚持系统建设和整体建设，持续强化社区党组织堡垒聚合作用。依托社区“联合党委”，637余个机关企事业单位与90个社区结对共建，每季度召开1次联席会议，通过组织联建、事务联商、活动联搞、党员联管、服务联做“五联”机制和居民点单、社区交单、单位下单、党员接单“四单”模式，推动人员向社区汇聚、力量向社区下沉、资源向社区倾斜，社区服务居民能力呈指数提升。

吴忠市加强对小区业委会组建和换届的指导把关，明确业委会中党员比例一般不低于50%，在社区党组织统一领导下，189个小区建立了业委会、10家业委会成立了党组织，103家业委会主任由党员担任，及时反映业主诉求，领导居民自我管理、共建美好家园。

“红色物业”温暖万家灯火

吴忠市开展“红色物业”建设行动，将物业服务企业的管理权、监督权和考核建议权下放街道社区，将业主委员会和社区居民的评价纳入物业服务企业信用等级评价范围，倒逼物业服务企业尊重居民意愿、听取社区意见。

同时，开展物业服务企业党组织覆盖集中攻坚行动，56家物业服务企业通过单独、联合等形式建立党组织，接受社区党组织统一领导。

积极搭建协商平台，健全完善民情恳谈会、协商议事会、社区事务听证会等，推动社区居委会、业主委员会、物业服务企业多方联动、协商共治。

探索老旧小区红色物业托管模式，对“无主管单位、无物业服务、无人防技防”等“三无小区”，社区党组织牵头组建“红色物管会”、公益性物业服务实体等，兜底管理151个老旧小区，提供低价优质的物业服务，有效提升了居民的获得感幸福感。（穆国虎）

 

 

 

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