人民網銀川5月30日電 （秦瑞杰、張海峰）30日，“銀川人才興市30條”新聞發布會在銀川市行政中心召開。銀川明確了30條具體措施，涵蓋了人才引進、培養、暖心、活力四個方面，提出建設人才創新創業示范城和西北地區重要人才中心總目標，全方位營造一流的人才發展環境，讓人才在銀川安心安身安業。

發布會現場。 人民網 張海峰攝

據了解，銀川市本級拿出100個人才專項事業編制引才，專業對口的全日制“雙一流”碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才可免筆試、免面試直接考核錄用。“人才專項事業編制庫的設立，實現了干部隊伍層次的提升。也為服務企業的高層次人才解決了后顧之憂，確保引的來，留得住。”銀川市委組織部副部長、編辦主任路愛寧介紹，銀川首次將企業“首席技師”等一線技能人才納入高精尖缺人才認定范圍，推進銀川—寧東人才一體化發展，建設銀川經濟技術開發區人才雙創中心，打造“便企客廳”、孵化器、加速器。

此外，銀川瞄准高層次人才、青年人才、創新創業人才分類施策，並採取柔性引才。對於高層次人才，給予全職引進最高60萬元生活補貼、疊加發放60萬元購房補貼或260平方米高端人才共有產權房。設立3000萬元人才、科技基金，為人才領辦的科技型企業提供最高500萬元股權投資。對引進兩院院士、國家級人才項目工程人選及全日制博士等高層次人才，開通人才認定綠色通道。

銀川市聚焦民生福祉改善，統籌抓好鄉村振興、哲學社科和文化藝術、教育、衛生和社會治理等“五支專門人才力量”，注重本土人才培養，梯次實施人才培育計劃，為校長、院長、農技站長、學術技術帶頭人、青年人才分別制定專門培養計劃，為企業家、骨干人才、青年人才分別制定專門培養計劃，打造一流人才方陣。

同時，支持企業培育引進科技領軍人才和創新團隊，支持園區和企業爭創博士后工作站，建設工程師協同創新中心，建設銀川市優秀技能人才培養基地，支持企業開展急需緊缺工種技能人才“短平快”式培養，在“兩都四基地”等重點產業領域建設“人才小高地”。

目前，銀川市已經形成了高端人才社區、柔性人才公寓、園區配建公寓、共有產權房、青年人才驛站等五類人才住房保障體系。對於引進的高精尖缺人才子女，全力提供義務教育階段公辦學校入學保障，對於引進的高精尖缺人才配偶，按照對等原則協調解決就業。通過人才住房、子女入學、配偶就業、醫療保健等一系列保障政策，讓各類人才盡展其才又無后顧之憂。

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