近年来，隆德县坚持以产业发展和人才需求为导向，坚持“引育管用”并重，通过留住“自家人”、回引“本乡人”、吸引“外来人”，不断优化乡村振兴人才队伍结构，为产业发展提供坚强人才保障。

吸引在外人才回归创业，当好乡村振兴“突击队”。大力实施“资智回乡、雁归六盘”行动，通过各种途径宣传本地创新创业优惠政策，发放创业担保贷款2665万元，吸引返乡人才充分发挥在外历练视野开阔、经验技术丰富、市场渠道畅通等优势，培育创业实体321个，创造新岗位270个，创业带动就业1544人，有效填补乡村经济基础薄弱、主导产业发展乏力、市场竞争力不强等问题。

选优配强村级人才队伍，当好乡村振兴“领头雁”。针对部分村党组织书记“人难选”问题，实施村干部“广进优备”行动，打破常规思维、地域界限，面向社会公开选任3名政治过硬、道德品行好、带富能力强的返乡大学生和“乡土能人”，补齐村党组织书记选人乏力问题短板。坚持“因村派人、人岗相适”的原则，统筹选派部门（单位）干部297名担任第一书记和工作队员，切实将懂农业、爱农村、爱农民、能吃苦、肯奉献、讲担当的“最能打硬仗的党政人才”，选派到乡村振兴一线，成为农业农村发展的“主心骨”“领路人”。

发挥科技特派员硬实力，当好乡村振兴“排头兵”。坚持把科技特派员助农增收作用发挥作为智力扶贫、助农增收的重要抓手。结合肉牛和冷凉蔬菜产业发展和群众需求，给全县156名科技特派员下单派任务，建立“企业+合作社+科技特派员+农户”的联合发展机制，联结带动2000多户群众发展特色种养产业，培育养牛能手、种植能手300多人，指导成立私营企业、合作社36家。

培育农村实用人才“土专家”，当好乡村振兴“主力军”。依托16家农村实用人才培训示范基地，围绕主导产业和“五新五特五优”产业，通过委托培养、联合办学、基地培训等方式，开展新型职业农民培训、高素质农民培训、实用技术等培训5600多人次，培育“两个带头人”1100余名；积极组织“土专家”“田秀才”“乡创客”68人，开展产业发展巡回宣讲，为广大群众提供看得见、摸得着的学习样板，进一步激发群众内生动力。

统筹用活专技人才，当好乡村振兴“护航员”。结合乡村振兴发展需求，选派25名乡（镇）卫生院骨干医务人员到北京华信医院、宁夏医科大学总医院等研修培训。针对乡镇卫生院专业技术人员薄弱紧缺问题，招聘40名特岗全科医生、订单定向医学生充实基层医疗卫生人才队伍。持续推动医疗卫生工作重心下移、优质医疗卫生资源下沉，扎实推进“千名医师下基层”对口支援活动，切实落实“组团式”帮扶乡村振兴重点工作。

建强用活人才服务平台，当好乡村振兴“勤务员”。依托厦门大学扶持建成的张树村乡村振兴人才工作站，将挂职干部、研究生支教团、各部门各学院师生、校友、企业家等资源整合起来，线上举办“优先发展农业农村全面推进乡村振兴”专题讲座，组织45名民营企业家、乡村振兴带头人赴厦门大学研修学习。建成隆德县食品药品检测中心、青贮饲料菌种车间、牛肉分包车间和新型高产胡萝卜种植基地等，从技术服务、人才培养、政策支持等方面推动道地中药材和冷凉蔬菜等产业发展，指导注册“隆珍杰”“塞上六盘”等中药材商标21个，培育技能人才和乡土实用人才2500多人，以科技赋能产业升级，助力群众增收致富。依托闽宁对口帮扶平台，引入福建省教育、医疗、产业等方面200多名专家教授来我县开展对口帮扶，助力全面乡村振兴。

（来源：隆德县委宣传部）

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