近日，银川市金凤区劳动保障监察大队受理大厅收到胥某、江某等15名农民工反映某公司欠薪问题，由于涉案人数较多，农民工均为外地群众，临近年末急于返乡，人员情绪激动。金凤区立即启动应急响应机制，安排专职人员介入调查督促，最终双方达成一致，协商通过分期方式支付农民工工资12万余元，并签订协议书。目前，农民工已分批返乡，欠薪问题得到化解。

党的二十大报告指出，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

为切实增进民生福祉，提高人民生活品质，今年以来，金凤区聚焦工程建设领域、加工制造领域、新就业形态和其他欠薪易发多发行业，在辖区内启动集中整治拖欠农民工工资问题冬季攻坚行动，全面排查欠薪风险隐患。通过“首问负责、领导接访、全天值守”等接访制度，对能当场协调处理的问题，立行立办立结；对历史遗留的疑难问题，由行业主管部门派出工作人员，现场疏导农民工情绪并专项专人办理。办理案件过程中杜绝“推诿扯皮”“踢皮球”行为，并与银川市劳动监察支队建立沟通衔接机制，快速化解矛盾纠纷。此外，设立“欠薪投诉”举报接待窗口和“立投诉”举报专线电话，延展维权渠道，通过“一案多查”、政媒互动等有效途径排查隐患。

金凤区要求所监管的在建工程项目开展自查自纠，督促用人单位主动查找纠正欠薪问题。针对不存在欠薪的工程项目，要求施工总承包企业签订“无欠薪承诺书”，连同举报投诉方式一并张贴在企业或工程项目工地的醒目位置，方便劳动者维权；对于涉及欠薪的劳动保障违法行为，将加大建立失信联合惩戒对象名单公布力度；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，及时移送司法机关处理。

截至目前，金凤区开展了劳动合同签订情况审查、人力资源服务机构和劳务派遣公司合规性审查、高温期间劳动权益保障、禁止使用童工等多项执法检查活动，对各类违法行为作出行政处罚15起。执法检查共出动执法人员230余人次，覆盖辖区800余家用人单位、3000余名劳动者，现场化解矛盾纠纷500余起。（见习记者 张敏）

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