人民網銀川5月24日電（李甜甜）“從2021年10月上旬來惠安縣，到現在已經1年多過去了。從不了解到熟悉，從陌生到習慣，從外地人到‘本地人’，我始終沒有忘記挂職的初衷。”赴福建省泉州市惠安縣挂任的周鵬說道。

像周鵬這樣從“不適應”到“搞得定”，是多數挂職干部的心路歷程。近年來，寧夏吳忠市著力加強赴外挂職干部培養管理，探索推行“452”工作法，明確“四個學”重點、壓實“五個一”任務、注重“兩段式”評估，讓挂職干部學到“真經驗”，增長“真本領”，在實踐中不斷“淬煉”成長。

干部們珍惜組織部門搭建的成長平台，力爭學有所得、干有所成。寧夏吳忠市26名赴上海、福建、山東等發達省區挂職干部，主動學理論、學政策，到企業、看一線，盡快熟悉兩地區域資源優略、經濟文化區別、商務貿易差距等，快速進入工作狀態，奠定敢當“主角”的自信和底氣。

2021年10月，張寧來到福建省泉州市石獅市，開始了自己兩年的挂職之旅。他在抓好理論學習的同時主動加強業務學習，先后赴50余家單位，120余家企業，40多家商會協會開展實地走訪和座談交流，深入學習先進的經驗做法，在學中開眼界、長才干。

助推寧夏鹽池名優農特產品鑒中心“兩館一中心”落地石獅、對接落實福建醫療、教育、農業等領域向鹽池選派專業技術人才、建立勞務輸出精准對接機制，讓鹽池青年到福建有關企業就業工作……這一件件實事都是張寧挂職“成效”的最好展示。

“赴閩挂職期間我會努力融入融合，擔當作為、認真工作，努力為推動閩寧協作事業發展貢獻自己的力量。”張寧說。

山與海共進，閩寧情誼長續。挂職中，干部們盡力當好橋梁、紐帶，為建設獻計出力。

福建辰典電商公司入住同心縣下馬關鎮南安村，開辦集運營、培訓、生活於一體的電商產業基地，通過網絡銷售兩地農特產品﹔在鹽池建成閩寧電商物流分揀中心，整合郵政、順豐等物流供應鏈體系，促使快遞物流成本降幅達80%﹔積極與廈門多家企業對接，探索建立紅寺堡特產進閩、福建特產進寧的合作模式……近年來，由挂職干部牽線搭橋，先后開展兩地互派互訪650人次，協調落實資金及捐贈物資近1.2億元，與上海、福建等地簽約招商引資項目39個，到位資金37.1億元，在真挂實干中服務家鄉、提升能力。

“吳忠市堅持分階段評估赴外挂職干部挂職效果，優先提拔使用或晉升職級挂職期間和挂職期滿返回后表現突出、成績顯著、群眾公認的優秀干部。”寧夏吳忠市委組織部相關負責人介紹，近年來，先后有8名挂職干部提拔重用、8名晉升職級，26名納入組織視野、接續培養。

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