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寧夏制定職業技能培訓五年規劃  ■ 逐步解決技工院校畢業生學歷認可問題,對其取得的中級職業資格(技能等級)証書,可轉化為相應的學歷教育學分,達到相應職業學校學業要求的,可取得相應的學業証書 ■ 支持公辦職業院校大力開展高技能人才培訓,培訓所得扣除必要成本外的淨收入,可按照不低於50%的比例作為獎勵性績效工資分配,納入績效工資總量 ■ 鼓勵企業設立特級技師、首席技師,通過執行“新八級”制度,打破技能人才晉升“天花板”,提升技術工人職業發展空間 ■ 重點支持發展康養、家政、托幼、養老等與社區融合發展的技能培訓品牌,形成就近培訓、就地就業、服務社區的良好培訓生態 日前,自治區人力資源和社會保障廳會同自治區黨委人才工作領導小組辦公室、自治區教育廳等部門聯合編制《寧夏回族自治區“十四五”職業技能培訓規劃》,全面推動職業技能培訓高質量發展,提升勞動者就業創業能力,緩解結構性就業矛盾,實現促進與擴大就業的目標。 《規劃》提出,寧夏將通過落實在技工院校實行黨組織領導的校長負責制,全面深化技工教育改革,推動技工教育高質量發展,逐步解決技工院校畢業生學歷認可問題,對其取得的中級職業資格(技能等級)証書,可轉化為相應的學歷教育學分,達到相應職業學校學業要求的,可取得相應的學業証書。…

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