人民网银川3月12日电 （记者阎梦婕）近日，宁夏回族自治区总工会第十三届委员会第二次全体会议在银川召开。会议传达学习了中央、自治区和全国总工会文件会议精神，总结2024年工会工作，部署2025年工作任务，并发布了2024年全区工会十大创新创优成果。

宁夏总工会创新开展职工“塞上乡村两天两夜”区内疗休养活动

2024年，宁夏总工会开展职工“塞上乡村两天两夜”区内疗休养活动，让活动时间、路线、范围与职工的工作和生活适配度更高、操作性更强、体验感更佳。活动参与职工从2023年的1.07万人发展到2024年的10万人，同比增加89%，国有企业参与人数1.37万人，占总人数的14%；民营企业3.6万人，占总人数的36%，其中农民工7162人，新就业形态劳动者2793人，在普惠性的基础上进一步扩大了覆盖范围，职工的思想引领得到进一步加强，干事创业热情得到进一步激发，同时开辟了工会助推乡村振兴、助力共同富裕的新赛道，带动文旅消费6000余万元，实现了职工休养身心、助力乡村振兴、拉动消费的多重效益。

宁夏总工会以制度创新赋能工会经审工作高质量发展

宁夏总工会经审办立足新时代工会经审工作“怎么看、怎么办、怎么干”，以高质量发展为牵引，注重制度创新，倒逼审计行为规范，有效防范审计风险。2024年对区总本级及直属单位、五个地级市工会、产业工会及其所属基层工会共组织实施65个审计项目，根据审计结果，督促五市总工会制定完善资产管理等内控制度6个，补录会员信息607人，补交房屋租金84万元，补记固定资产10780.57万元，退回闲置2年以上专项资金367.28万元，挽回经济损失14.14万元，督促产业工会及其所属基层工会补缴历年欠缴的工会经费581.71万元，拓展了经审工作的深度、广度和力度。

宁夏总工会建立工会委员履职尽责工作机制充分发挥工会委员作用

宁夏总工会持续深化工会改革和建设，推出了强化工会委员履职能力建设的系列举措，明确工会委员履职的权利义务、履职形式、业务素质等要求，着力解决工会委员“必须干什么”“应该怎么干”“如何干得好”的问题。2024年，114名委员聚焦职工群众急难愁盼、推动工会工作高质量发展，提出涉及劳模工匠传帮带、调整优化职工疗休养政策、健全完善职工职业技能竞赛激励机制等方面对策建议84条，7个活动组深入基层一线，开展调研、观摩、座谈交流等主题活动13次，提交调研情况小结30篇、调研报告28篇，为推动工会工作发展提供了有益探索和借鉴。做法入选全国工会重点工作创新案例。

宁夏总工会探索职工健康管理服务新模式

宁夏总工会为更加精准有效的做好新就业形态劳动者等群体健康管理服务，让职工群众享受到更为便捷贴心的服务，结合实际，创新推出服务职工健康新模式，工作取得新成效。2024年，宁夏工人疗养院和职工健康守护联盟各参加医院共为50107名货车司机、网约车司机、危货押运员、外卖配送员、护林员等群体职工进行了体检，全部建立了个人健康专属档案，为37923名职工针对性地提出了“个人订制”健康管理建议和解决方案。邀请区内名医在匠心名医堂开展公益诊疗4次，接诊职工群众100多人次，使体检复诊者得到了有效康复救治。

宁夏总工会创作百米画卷庆祝中华全国总工会成立100周年

2024年，区总宣教部、工人文化宫根据区总党组部署安排，联合宁夏书画院、宁夏美术家协会等多部门，共同组建了创作专班。专班精心选取了100个具有代表性和故事性的场景作为创作的主要内容，绘制了一幅百米画卷。截至目前，画卷已进入作品墨线勾稿的攻坚阶段，预计将于2025年3月底前完工并交付中国工运史馆。

宁夏总工会多措并举推进工匠人才培养

2024年，宁夏总工会通过推进工匠学院建设、制定工匠培育实施办法、举办塞上工匠技能提升班、开展“大国工匠宁夏行”活动等有力举措，推进工匠人才培育培养，探索出了工匠人才培育的新路径。2024年依托宁夏工匠学院举办劳模工匠培养培育班3期，塞上工匠能力提升班1期，各类技能人才培训班12期，开展助企行活动4场次，开展弘扬劳模精神宣讲7场次，让工匠人才培养培育的过程与工匠助企、劳模精神弘扬、工匠技能提升得到有机融合，取得了“1+1>2”的放大效应，受到了企业和社会的认可。

宁夏总工会“百村工会”建设试点积聚乡村振兴能量

为助力宁夏乡村全面振兴样板区建设，加强“小三级”工会组织建设，大力提升村（社区）级工会组织活力，宁夏总工会以“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”为标准，在全区开展培育100个村（社区）级工会组织建设试点，推动广大农村劳动力由农民（农民工）向产业工人转变、向工会会员转变。2024年，试点工作的开展，激励了村级工会工作更有目标、任务更加明确、举措更加有力，基层基础更加夯实，示范带动全区新建村（社区）工会组织892个，村（社区）工会建会率由57.7%提升至63.7%。

宁夏总工会全力打造宁夏12351热线亮丽品牌

2024年，宁夏总工会12351服务职工热线认真贯彻落实全总决策部署，着眼热线“建管用”全程精准发力，精耕细作，精益求精，全力打造宁夏12351热线亮丽品牌。2024年，12351热线服务总量为15695通，接通率97.95%；生成工单721个，按期办结率100%，满意度99.9%，为职工追讨权益金额360余万元，同比增长163.5%。

宁夏总工会创新建设“三个维度”全区职工公益培训体系

宁夏工人文化宫积极推动职工服务阵地“两性”“两化”运作，着眼发挥“全国标准化工人文化宫”示范引领作用，突出大联盟、小切口、微服务，建设以文化宫为主阵地、“宁工学堂”为流动阵地、“宁工云视”为网络阵地的“三个维度”全区职工公益培训体系，扩大服务覆盖面、提升品牌影响力。2024年开展“送文化进基层”演出活动30场。“宁工学堂”开设民族舞、书法等21个公益班，累计开展2213课时，服务职工3.22万人次。发挥“宁工云视”线上优势，积极构建共享共用的服务资源数据库，开展直播、录播课程，让职工线上共享文化服务，不断提高公益培训质效，2024年累计直播41场次，观看人数5.77万人，点赞人数14.91万人次。

宁夏总工会数字化返还工会经费助力基层工会健康发展

2023年以来，为加强基层工会工作，夯实基层工会服务职工的物质基础， 贯彻落实全总关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策， 宁夏总工会开发小额缴费工会组织工会经费返还程序，实现系统内精准标识，着力提升享受优惠政策精准度，确保政策红利落实落地。2023年以来，全区全额返还工会经费4595万元，惠及基层工会9862户次，帮助小微企业减轻资金压力、增强发展后劲。

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