近日，银川市西夏区人力资源和社会保障局与江苏省盐城市大丰区人社局签订劳务协作协议书，双方将通过建立交流互访、用工招聘等沟通协调机制，积极搭建就业平台，在资源优势、劳务经济发展、劳动力转移就业、大学生就业创业等方面拓展合作共赢空间。

今年以来，为进一步拓展劳务协作“朋友圈”、搭建双向奔赴“新桥梁”，为劳动者创造更多的就业机会和发展空间，西夏区坚持“请进来、走出去、强服务”，采取搭建人力资源交流平台、签订劳务协作协议和开展劳务经纪人培训等多种方式，多措并举、精准施策推动“拓圈扩面、就在西夏”取得新成效，全力促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。

4月，西夏区成功举办的2024年东西部协作部分城市人力资源交流银川大会，邀请东西部协作部分省、市、县（区）人社（就业）部门、劳务品牌企业、人力资源机构、高校师生代表等500余人参加。活动以“访企拓岗促就业”银川行活动、大型专场招聘会为载体，搭建供需对接平台，东西部协作部分城市及我区150家重点企业提供就业岗位1.3万余个。

“我们要用‘请进来’的方式，为劳务协作注入活力，带来新鲜血液。”西夏区人社局以人力资源供需有效匹配为目标，构建合作长效机制，搭建多元化对接平台，先后与甘肃省兰州市安宁区、江苏省盐城市大丰区、江苏省淮安市金湖县签订劳务协作协议和人力资源合作协议，开展深度交流协作，进一步推动互利共赢、协同发展。

为全面激发就业活力，西夏区充分发挥劳务经纪人等市场化手段，围绕劳务经纪人的职业道德和职业素质、实务操作等相关内容举办劳务经纪人及劳务中介机构培训班，吸引辖区120名劳务经纪人、劳务中介机构负责人等集中充电学习，推动规模化、有序化、组织化带动群众转移就业。（记者 马照刚）

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