为切实发挥好派驻监督前沿“哨兵”、“探头”作用，隆德县纪委监委积极实施“三项并重”，着力在制度完善、推动工作、促进问题整改等方面构建日常监督、专项监督工作新格局，有力提升了监督质效。

“参与式”监督与“融入式”监督并重，保障职责得到履行。按照“三书四会五联动”工作法要求，积极参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”事项等会议，着力贴近并融入驻在（监督）部门的履职全过程，全面把握驻在（监督）部门及其各下属站所的工作内容和关键环节，指导县审批服务局制作本部门履行全面从严治党“五着力五推进”主体责任实施细则，指导县人社局党组建立“三重一大”决策制度、履行主体责任清单、“一岗双责”等责任清单7份，形成较为完备的权力运行流程和业务运行流程，并针对不同权力的风险点，指导建立健全各项风险防控措施，进一步增强了监督的针对性和实效性。

“督查式”监督与“督导式”监督并重，保障工作得到推进。针对各驻在（监督）部门疫情防控、公租房分配、工业园区管委会企业安全生产以及职工节假日值班值守和“四风”问题等重点工作，有针对性地采取深入现场查看、听取有关情况介绍等方式开展专项督查，对督查发现的问题，强化跟踪督导整改，积极跟进并督促指导县住建局清退公租房13套，督促指导县六盘山工业园区管委会对存在的14个突出问题进行整改，在消除问题隐患、保障民生及推进工作方面发挥了积极作用。

“提醒式”监督与“问责式”监督并重，保障问题得到真整改。针对日常监督检查发现的倾向性、苗头性问题，通过发放纪检监察建议书、直接当面指出、向主要领导面对面反馈、参加有关监督部门整改会议等办法，直指问题，指导建立健全相关制度，直接推动驻在（监督）部门对所存在的问题真整改、改彻底，有力促进了驻在（监督）部门工作作风的大力好转。截至目前，共下发纪检监察建议书69份，对群众信访、企业安全生产等5方面问题作出有效提醒。同时，针对发现的问题，要求驻在（监督）部门深入剖析隐患产生的根源，加强思想理念教育，从思想源头上消除风险隐患，加强制度机制约束，建立相关问责制度，从严监督问责。

（来源：隆德县委宣传部）

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