为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央纪委、驻行纪检监察组、总分行党委加强年轻领导干部纪律教育有关要求，推动解决其对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，工商银行宁夏分行结合实际，在全辖40岁以下分行党委管理的干部中开展“给年轻干部提个醒”纪律教育活动，切实加强对年轻领导干部遵规守纪监督。

打好“学”的基础，一体抓实理论武装和纪律教育。工商银行宁夏分行通过“六个一”，即：组织一轮廉政谈话、开展一期线上培训、赠送一套廉政书籍、讲授一期党纪党规“微课”，开展一次警示教育、举办一堂廉政党课，督促年轻干部深入学习，加快补齐年轻领导干部服务高质量发展的能力短板。

增强“检”的自觉，一体深化自查自纠和剖析反思。工商银行宁夏分行制定列明政治能力不强、思想意志懈怠、工作作风不实、风险意识不足、服务发展能力不够等五方面现实表现，引导年轻干部通过调查研究、座谈交流、个别访谈等方式，广泛征求意见建议，全面梳理排查自身存在的问题，特别是形式主义、官僚主义的主要表现、突出问题和成因，以勇于自我革命的精神为自己做一次“思想体检”。

扛牢“谈”的责任，一体推进组织落实和方向重点。对照年轻领导干部个人剖析自查情况报告，结合日常教育管理监督掌握情况，综合考虑年轻干部履职表现、岗位经历、性格特点等因素，分层分类对年轻干部开展“一对一”“面对面”“全覆盖”监督谈话，着力把思想谈通、把工作谈透、把改进方向谈明白。同时，做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对年轻干部提出的合理意见和存在的困难，及时协调解决，加强关心关爱。

突出“改”的效果，一体压实整改责任和优化提升。健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，督促引领年轻干部围绕个人剖析发现问题、基层群众反映问题、监督谈话指出问题，一体制定个人整改清单，明确整改措施、整改时限，强化动态跟踪督导和整改审核把关，推动年轻干部思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，在真学、真做、真改中进一步提振奋勇争先、干事创业的精气神。

（来源：工商银行宁夏分行）

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