“我們從江南大學、寧夏大學引進的40多名技術人才，都成了廠裡的骨干。”10月28日，寧夏富楊食品有限公司總經理助理白建梅說，靠著這支技術隊伍，企業自主研發的低溫速溶乳粉走出國門，銷往中東、東南亞等市場。去年，企業產值達到5.25億元，躋身寧夏制造業百強。

近年來，靈武市圍繞綠色產業發展，把引才、育才、留才的鏈條嵌入產業鏈條。目前，當地綠色產業重點企業與38所高校、科研院所建立合作，引進專家團隊37個，儲備高層次、高技能人才1648人。

靈武長棗是當地特色產業，採摘后保鮮難、裂果多一直困擾著種植戶。今年，長棗豐收季，浙江科技大學和寧夏大秦棗產業專業合作社簽下技術合作協議，高校攜手合作社攻關保鮮技術。新技術落地后，長棗採后損耗率從30%降到10%以內。引進新品種、新栽培技術，配套綠色防控、標准化分選，棗園畝產提高15%，商品率提升20%。合作社還牽頭制定多項標准，拿到實用新型專利，推動長棗從零散種植轉向標准化精品種植。持續對接西北農林科技大學、中國農業大學等高校，用柔性引進、項目合作等方式，組織專家攻克產業技術堵點。今年前三季度，全市農林牧漁業總產值達42.1億元，同比增長6.2%。

在引進人才的同時，靈武市大力培育本土人才，每年安排300萬元人才專項經費，選派36名產業導師深入企業田間幫帶，建成奶牛科技小院、博士后科研工作站等一批創新平台。訂單式培養1390名學生，依托田間課堂、農民學校，就地培育大批鄉土技能人才。聚焦綠電、綠氫、綠色循環產業布局，依托“綠氫谷”項目開展技能培訓，幫助產業工人提升技術水平。恆業有色金屬冶煉公司技術骨干馬經理扎根企業，帶領團隊拿下20多項專利。

靈武市通過“黨政領導+人才專干+服務專員”建立常態化人才聯系服務機制，通過座談、人才沙龍，累計幫助人才解決各類訴求98件，推薦優秀產業人才擔任“兩代表一委員”。開展人才服務季活動，宣傳人才政策、講好人才故事，營造尊重人才的氛圍。（記者 黃英）