從“不敢轉”到“敢邁第一步”，從“系統孤島”到“全流程串成一盤棋”，從照搬樣板到“小快輕准”量身定制——今年7月以來，寧夏回族自治區工業和信息化廳以“三級階梯式”培育布局，依托自治區中小企業數字化轉型全域人才能力提升項目，在全區5市22個縣（市、區）接連開展觀摩交流研學活動，吸引270多家單位300余人次參與，推動數轉人才培育“拾階而上”、層層深入。截至目前，已新增53家制造、食品加工等類型企業，主動對接數轉服務商中國聯通寧夏分公司並達成數字化轉型服務協議。

“針對企業不敢轉、不會轉的問題，啟動第一階‘筑基數轉·育才強企’活動，把中小企業數字化轉型從一道選擇題講成生存發展的必答題。”10月27日，自治區工業和信息化融合促進中心負責人介紹，通過案例分析、政策講解、方向引導等多措並舉，讓企業明晰路徑，積極投身到數字化轉型中。

第二階“數智迭代·育才增效”承接第一階成果向深處掘進。針對部分企業早早搭上數字化快車，裝上系統、布下節點，卻陷入“系統未打通，數據在孤島”的尷尬，以理論講解和現場觀摩相結合的形式，解碼“數據+算力+算法”重構生產經營的內在邏輯﹔第三階“行業深耕·精准提效”，旨在幫助企業熟悉“小快輕准”轉型方法，錨定制造業場景，拆解低成本、可復制的落地路徑。

“三級階梯層層遞進，構建起‘精准培育—生態鏈接—實戰賦能’的‘三位一體’數轉人才培育范式。”自治區工業和信息化融合促進中心負責人表示，將常態化把診斷、宣講、駐點幫扶送到企業一線，持續放大“培訓一人、帶動一片”的效應，為企業培養更多實用性數智人才。（記者 丁建峰）