不同於以往曝光違法違規、通報處罰金額的典型案例，10月27日，銀川市市場監督管理局以正向獎勵為導向，公布一批特種設備事故隱患內部報告獎勵典型案例。對及時發現上報安全隱患的一線員工予以現金嘉獎，最高獎勵達1萬元，以激勵機制激活崗位“安全哨兵”，推動安全治理從事后追責向事前預防轉型。

今年9月17日，徐州中煤（寧夏）鋼結構建設有限公司員工安某在日常巡檢中發現，車間電動單梁起重機行走小車滾動齒輪與連接軸間隙過大，一旦繼續運行，極有可能發生小車脫軌、吊物墜落事故。安某第一時間上報，企業立即停機警戒，組織人員更換磨損部件，消除隱患，按照制度給予安某200元獎勵。

今年1月，銀川市銀奧電梯有限責任公司維保員工饒某、呂某，在銀川愛裡食品有限公司開展電梯維保作業，在機房捕捉到一絲微弱的膠皮燒焦氣味。兩人立刻開展全面排查，及時上報隱患，成功規避電梯電氣火災、線路短路等風險，公司給予兩名維保人員每人200元獎勵。

今年5月24日，國能浙能寧東發電有限公司員工開展設備隱患排查，發現鍋爐受熱面兩處鰭片角焊縫有裂紋，裂紋長度分別為6毫米、4毫米。這類裂紋在高溫高壓工況下會快速擴展，極易造成管道破裂、機組非計劃停機。該員工及時上報，企業迅速處置，成功規避機組重大停機事件，企業給予該員工1萬元重獎。

據了解，隱患內部報告獎勵機制，核心就是激活“崗位哨兵”力量，讓一線員工敢報隱患、願報隱患。銀川市市場監管部門呼吁，全市各特種設備生產、使用單位要借鑒典型案例經驗，進一步健全完善事故隱患內部報告獎勵機制，細化獎勵標准，落實激勵舉措，充分調動全員參與特種設備安全管理的主動性。（記者 智慧）