“擔任了幾年的村黨支部書記，本以為對基層、對群眾已經十分熟悉，但今年以新錄用公務員的全新身份再次走到老百姓身邊，同吃、同住、同勞動，靜下心重新觀察、傾聽、感悟，卻收獲了不一樣的思考，有了全新體會。”2025年在村（社區）干部中招錄的公務員張千勞參加“三同”實踐活動時說道。

近日，寧夏紅寺堡區組織34名2025、2026年新錄用公務員（選調生），赴柳泉鄉柳泉村開展為期5天的“同吃、同住、同勞動”實踐鍛煉活動，讓柳泉村村民為新錄用公務員上好崗前“第一課”。

活動期間，全體新錄用公務員走進紅寺堡區柳泉鄉、新庄集鄉紅川村、紅寺堡鎮弘德村以及紅寺堡區移民舊址，深入了解紅寺堡區部分村村集體經濟發展情況和紅寺堡區移民搬遷史，掌握區情、鄉情、村情。

在鄉間小道、農戶家中，新錄用公務員沉浸式體驗村民日常起居。有的幫助農戶分揀玉米，有的喂牲畜，有的收拾屋子，同時，又向農戶學到了種植黃花菜、儲藏蘋果等農技知識。“到農村來，方知農村真實面貌。在基層干，才能掌握一手資料。”2026年新錄用公務員劉輝娓娓道來。

除幫助農戶干農活外，還組織新錄用公務員集中開展柳泉村主干道雜草清理和幫助殘疾人志願服務活動。活動現場，新錄用公務員挽起袖子、拿起鐵鍬，將雜草叢生的林帶整治得清清爽爽，林間面貌煥然一新。同時為殘疾戶送去了宣傳品，幫助清洗衣服、擦拭玻璃，殘疾戶臉上洋溢的笑容，正是新錄用公務員踐行為民服務初心的生動體現。

閑暇時段，新錄用公務員上門入戶，與群眾貼心交談，結合自身專長，宣傳反詐、消防安全、法治常識等惠民知識，圍繞村集體經濟發展、移風易俗等方向開展小切口調研，在面對面的溝通交流中拉近了干群關系。

“作為一名新錄用公務員，身上還帶著不少‘書卷氣’，此次‘三同’實踐鍛煉活動，讓我明白了做好群眾工作，一定要放下架子、扑下身子，真心實意為群眾著想。”紅寺堡區2026年新錄用公務員白少儒在分享交流感悟時說道。

“感受到了農民的艱辛和辛苦，學到了與群眾交往的方式和方法”，紅寺堡區柳泉鄉田偉表示：“在今后的工作中，我將不忘初心，扎扎實實學、踏踏實實干”。

“參與干農活，不僅是學技術，更重要的是讓新錄用公務員們學會群眾語言，了解群眾思維，培養對群眾的感情。”紅寺堡區委組織部相關負責人解釋說，對於黨員干部來說，群眾路線是必修課、常修課，如何密切聯系群眾，一個重要的方法和經驗就是“同吃、同住、同勞動”。

近年來，紅寺堡區持續貫徹落實新錄用公務員三年培養計劃，為新錄用公務員安排領導干部和業務干部“雙導師”進行幫促，持續為年輕公務員“充電蓄能”。創新開設“求示”講堂、重走移民開發路、中西部信仰之行、行萬裡路等活動，累計組織100余名干部赴延安、韶山等革命聖地，追尋偉人足跡，傳承紅色血脈。組織新錄用公務員參加含社會、經濟、文化、生態等各領域內容的小班額、項目化專業能力提升培訓班10期300余人次，幫助新錄用公務員增知識、長才干。有計劃地安排200余名新錄用公務員參與項目建設、鄉村振興、城市更新改造等重點工作，先后選派20余名新錄用公務員到區廳和市直部門跟班，到鄉鎮、部門挂職交流，60余名到巡視巡察、信訪維穩等一線崗位鍛煉，90余名擔任全區重點建設項目“項目管家”和服務企業聯系人，引導新錄用公務員在實踐歷練中補齊經驗短板，把實踐成果轉化為履職實效，為區域經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。

來源：紅寺堡區委宣傳部