2026年以來，寧夏回族自治區石嘴山市緊扣老年人多層次、多樣化養老需求，堅持擴容與提質並舉、發展與安全並重，推動全市養老機構硬件煥新、機制激活、隊伍培優、底線筑牢，為養老機構換強“內核”，為照護服務提亮“成色”。

擴容強基，抓設施優布局、促達標提質。石嘴山市以全國縣域養老服務體系創新試點為牽引，建成平羅縣綜合養老服務管理平台，改造提升7個鄉鎮區域綜合養老服務中心，城鄉機構養老設施網絡不斷完善。持續加快縣鄉村三級養老服務體系建設，爭取項目資金3432.5萬元，實施公辦養老機構設施維修改造及設備配置、惠農區居家養老服務網絡建設、農村老飯桌建設等項目，有效化解機構設施安全隱患，補齊農村養老服務短板。堅持標准前置，將養老機構等級評定標准（GB/T 37276-2018）作為質量硬約束貫穿項目建設全周期，對新改擴建及公建民營項目嚴格對標實施源頭管控，推動設施建設由“有形覆蓋”向“對標達標”躍升。

改革賦能，抓機制激活力、促供給拓面。石嘴山市深化公建民營改革，新推動平羅縣綜合養老服務中心、平羅縣第三敬老院2家公建養老機構委托社會力量運營，全市13家運營養老機構中公建民營和民辦達9家，社會力量成為機構養老供給主力。全面落實稅費優惠、水電氣熱執行居民生活類價格等扶持政策，補發歷年運營補貼284.34萬元、核發2026年度運營補貼19.98萬元，有效緩解機構資金壓力、減輕運營負擔。同步擴大普惠服務供給，支持公辦養老機構開放閑置床位，市社會福利院等4家公辦機構共收住社會老年人142人﹔惠農區椿萱老年護理院為經濟困難失能老年人每年提供30天免費托養“喘息服務”﹔大武口區朝陽街道綜合養老服務中心開設老年大學、社區食堂及康復站，普惠養老覆蓋面持續擴大。

匠心培優，抓隊伍強本領、促人才蓄勢。石嘴山市常態化開展養老護理員技能培訓，累計培訓1500余人次、年均200余人次﹔挂牌成立養老護理技能大師工作室2個，開設長期照護師職業技能等級免費專項培訓，以高技能人才領銜帶動隊伍整體提級。落實從業人員一次性入職補貼6000元政策，增強崗位吸引力﹔深化院校協作，支持大武口區醫養服務中心承接寧夏職業技術學院見習實習任務，構建“認知啟蒙+跟崗實操+頂崗實習”培育模式，打通從課堂到崗位的“最后一公裡”。前瞻謀劃健康養老產業人才培育提升項目，探索構建“技能培優、管理提升、柔性引才、導師帶徒”四位一體培養體系，為養老人才隊伍可持續發展蓄勢賦能。

除患固安，抓排查除隱患、促精細管理。石嘴山市堅持消防安全與服務安全同抓共管，深入推進“10+1”重點領域安全生產專項排查整治，落實包片責任制，邀請消防專家對13家養老機構、2家農村互助院開展起底式排查。聯合市場監管、消防等部門排查特種設備、消防設施隱患，逐機構對從業人員開展消防基本技能實操實訓培訓。嚴格落實“一機構一檔案”和隱患整改銷號制，常態化開展“回頭看”，累計整改銷號隱患226項，對2家存在重大隱患且逾期未改的機構依法予以關停，切實做到“隱患不消除不放過、問題不解決不鬆手”。聚焦服務環節風險防控，加強養老機構出入院管理，針對服務高風險環節制定統一的《老年人入住風險告知書》《老年人保護性約束知情同意書》文書范本，全鏈條規范體檢評估、日常照護、外出審批及檔案管理，推動行業運營由“粗放隨意”向“規范精細”轉變。

來源：石嘴山市委宣傳部