9月21日，2026年寧夏銀川地區轉業軍官公開選崗會議舉行。選崗會議由軍地部門協同組織，寧夏回族自治區退役軍人事務廳、寧夏軍區政治工作局相關領導到會督導，銀川市退役軍人事務局、各軍兵種聯絡員、全體轉業軍官及家屬參會，接收安置單位代表列席。會議還邀請退役軍人、現役軍人家屬代表及群眾代表現場觀摩，94名轉業軍官全部現場選定安置崗位，本年度銀川地區轉業軍官選崗工作圓滿落幕。

本次轉業軍官公開選崗堅持公平、公正、公開原則，提前一周公示積分排名與崗位目錄，給足轉業軍官研判考量時間。現場嚴格執行按積分排序依次選崗、選崗結果即時公示、本人當場簽字確認工作流程，會場全程錄音錄像，紀檢監察、公証人員全程監督，構建全流程閉環管控，做到程序可溯、結果可查。會議推行家屬陪同參與選崗的暖心舉措，充分尊重個人意願與家庭訴求，營造崇軍愛軍的濃厚社會氛圍。

寧夏始終把轉業軍官安置作為一項重要政治任務，持續完善軍地協同安置體系，構建起以綜合積分選崗為主，直通安置、指令性安置為輔的多元安置模式。崗位征集方面，面對今年機關事業單位編制收緊、安置任務較重、崗位統籌壓力加大的現實情況，我區深挖盤活優質編制資源，多方拓寬安置渠道，為94名轉業軍官統籌提供130個優質崗位，進一步放大崗位選擇空間，全力提升安置質量。機制優化方面，自治區退役軍人事務廳聯合8個部門印發年度安置工作安排，嚴格落實軍地三級四部門聯合審檔機制，從嚴做好檔案審核、資格認定，守牢安置工作入口關。持續優化安置政策體系，修訂完善轉業軍官安置賦分辦法，牢固樹立“服役貢獻越大、安置保障越優”的鮮明導向。通過優化直通安置流程、延長優質編制提前使用時限等務實舉措，精准對接地方發展需求與轉業軍官專業特長，推動實現人崗精准適配。服務保障方面，依托轉業軍官適應性教育培訓平台開設安置政策專題宣講，通過政策深度解讀、接收單位現場推介等方式破除信息壁壘，幫助轉業軍官全面認清安置形勢、吃透政策細則、熟悉崗位特點。

下一步，寧夏退役軍人事務系統將扎實做好安置工作“后半篇文章”，有序推進檔案移交、編制落實、待遇銜接等各項后續工作，層層壓實屬地及部門責任，保障轉業軍官順利到崗履職、安心干事創業，高質量完成年度轉業軍官安置各項任務。

來源：寧夏退役軍人事務廳