人民網銀川9月22日電 （記者閻夢婕）現代化產業加速跑，青年工程師如何不掉隊？面對產教融合不深、學用脫節、成長通道偏窄、應用型復合型人才供給不足等現實課題，寧夏回族自治區聯合哈爾濱工業大學啟動“寧夏優秀青年工程師培養工程”。日前，首批從區內企業、高校、科研院所遴選出的30名優秀青年工程師，已完成為期1個月的脫產訪學研修。

產業要升級，人才當先行。當前寧夏現代化工、新型材料、數字信息、清潔能源等重點產業加速延鏈補鏈強鏈，迫切需要一批兼具理論功底、科研能力、產業化思維的青年工程技術骨干。寧夏統籌人才專項資金保障，與哈爾濱工業大學深化戰略合作，出台《寧夏回族自治區與哈爾濱工業大學青年工程師培養工作方案》，建立常態化訪學研修機制：2026年分兩期選派60名青年工程師赴哈工大脫產研修，此后每年2期、每期選派50人，持續為重點產業輸送青年技術人才。訪學研修經歷將作為職稱評審的重要業績、人才項目推薦的重要參考，納入專業技術人員繼續教育計算學時，優秀學員可優先申報各類人才項目。

此次人才培養圍繞寧夏重點產業布局和產業鏈人才需求，聚焦“六大產業集群”和“四個重點產業”發展需求，系統謀劃推進青年工程師培養體系建設。培養對象的選拔採取公開遴選方式，今年已選的兩批60名優秀青年工程師，全部來自科研攻關、技術轉化一線，既有企業研發骨干，也有高校科研教學人員、科研院所技術人員。依托哈工大“工程師搖籃”優勢，教學體系圍繞前沿理論、科研攻關、技術創新、成果產業化等開展，綜合運用專題授課、院士講座、研討交流、實驗室跟班體悟、科研院所現場觀摩等多元培育方式，突出實戰導向，重點破解產業痛點、技術難點，量身定制貼合寧夏實際的培養方案，推動人才培養與產業發展、技術創新、項目攻堅同頻共振，實現產業鏈、創新鏈、人才鏈的有機融合，著力推動學員思維、格局、能力同步提升。

研修人員把寧夏產業一線遇到的技術瓶頸帶進課堂、帶入實驗室，直面尋找在科研、實驗、技術上的差距。引導研修人員跳出慣性工作思維，圍繞科研攻關、技術創新、成果轉化開展深度交流，在多個賽道，跨行業、跨專業碰撞思想，強化源頭創新思維，打通從實驗室技術到產業應用的轉化堵點。寧夏交建投集團科研骨干路旭聚焦道路低腐蝕融冰除雪等工程現實難題，在研修中對標哈工大交通學科前沿方向，尋找破解本土行業痛點的技術路徑﹔銀川科技學院劉雄飛圍繞新能源產業從“做大”向“做強”轉型中的關鍵技術困惑開展系統學習。研修人員跳出固有工作場景，看清技術差距、找准能力弱項，實現專業素養迭代升級。

據悉，目前，寧夏正在起草《寧夏回族自治區人民政府哈爾濱工業大學全面戰略合作框架協議》，擬在年內簽訂。在初步實踐探索基礎上，進一步拓展合作領域，拓寬合作方式，擴大合作規模，推動人才培育由短期歷練向全方位、深層次協同發展，培養儲備規模可觀、素質過硬的青年工程師人才隊伍，以青年人才創新活力賦能寧夏科技創新和產業轉型升級，推動優質科創資源不斷向寧夏集聚、轉化，帶動更多科研課題、技術成果落地，為建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區提供人才支持。