7月27日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，自2023年部署開展集中整治騙取套取社保基金問題以來，全區社保基金管理鞏固提升行動取得階段性成效，社保要情數量同比持續下降。

社保基金安全事關百姓切身利益。3年來，全區人社系統構建起政策、經辦、信息、監督“四位一體”風險防控體系，深度推進人防、制防、技防、群防“四防協同”。其中，銀川市推行“周調度、月通報、季評估”動態監管模式，石嘴山市構建橫向到邊、縱向到底責任體系，吳忠市開展“點對點”精准督導，固原市、中衛市聚焦能力提升強化業務培訓，全區上下形成守護基金安全的強大合力。

針對養老保險一次性補繳、提前退休審批、工傷認定等高風險業務，寧夏開展了拉網式排查。其中，每年對上年度提前退休人員按不低於30%比例抽查復核，實際復核比例達38%以上。同時，依托“信用中國”平台，寧夏率先實現了人社與信用體系實時互通，歸集自然人信用信息550余萬條、公共信用評級信息231萬條，將信用評價結果深度運用到社保經辦、待遇審核、機構監管全過程，實現守信激勵、失信懲戒。

除了人工嚴防，科技手段已成為監管的“千裡眼”。目前，寧夏已建成全區社會保險業務管控信息平台，每筆經辦業務實時在線、同步可視化監控。在全國率先開發應用“超期暫停待遇”管控功能，全區待遇資格認証率持續保持100%。“數字員工”累計嵌入事中管控規則474條、更新優化事后稽核規則58條，實現風險業務精准識別、智能攔截。

此外，寧夏相繼出台監督舉報獎勵、經辦內控、崗位權限管理等20余項制度，人社、公安、民政、法院等11個部門實現數據共享，自治區人力資源和社會保障廳與自治區高級人民法院聯合打通了非訴強制執行的路徑，並聯合發布通告敦促違規領取人員主動退回資金。（記者 馬照剛）